1.我离十八岁还有四个月的时间。我能去郑州富士康吗?
主要原因是郑州工厂现在不需要人,一段时间后会扩大招聘范围
2.郑州富士康招聘需要什么条件?
1.基本要求:中专以上学历(**者可放宽至初中学历):16-35岁健康标准:身体健康、心理健康、传染病、潜伏性疾病,不影响团体健康。2.招聘职位a.普工b.技术人员(有以下岗位工作经验,高薪优先录用,月综合收入元以上)SMT、操作、维护、装配、测试、车辆、钳工、铣床、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线切割、咬、镭雕刻、电镀、油漆、印刷、点胶、热熔、烧结、抛光、绘图、M/C、质量管理等二、工作地点:录用后先到深圳园区参加3个月的带薪培训,到期调回郑州工作三、工资待遇:1.入职登记签订劳动合同后,公司即补贴**个月的生活补贴人民币元(储值在品牌内)2月收入:合理加班,保证每周至少休息**试用期(3个月):-(基本工资元) 考核合格后返回郑州园区:-(基本工资元)5.招聘登记方式:现场登记:请携带第二代身份证原件和三张一寸照片。中亨本色商务楼6楼至郑州市金水区南阳路与北仓中街交汇处
3.河南富士康**年龄限制是多少?
入厂时,会检查身份证信息,富士康要求多大年龄。
若满十八岁,即可入厂。
4.16岁17岁能进郑州富士康干暑假工吗?
急急急
是的,夏季工人在法律规定的年龄在16岁以上。劳动法保护暑期工人:劳动法禁止用人单位使用童工,但不限制暑期工人的使用。所以,16岁以后,暑假就可以被单位招了。暑期工作的定义是,16岁以上的学生在暑假期间参加一些有偿工作。如果你每天工作超过8个小时,加班时间应该有加班费,假期加班的工资至少是普通工资的3倍。为了保险起见,有必要与工厂签订工作合同。《未成年人保**》第六十一条除**另有规定外,任何组织或者个人不得招收未满十六周岁的未成年人。富士康招聘普工多大年龄。
5.郑州富士康招聘的年龄限制是多少?
普工**年龄不得超过35岁,如果选择在郑州工作,则不得超过30岁。郑州富士康有年龄限制吗。
6.进富士康一定要到18岁吗?
富士康的招聘条件必须在18岁以上,35岁以下。具体招聘条件如下:1。健康,无不良习惯;2。熟悉26个英文字母;3。勤奋、脚踏实地,性格良好。富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营,其行业为计算机、通信等电子设备制造业,企业类型为有限责任公司。富士康招聘年龄要求。