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在政府统一部署下,富士康集团郑州富士康内部推荐厂区当前各项防疫措施已取得阶段性成效,园区生产与生活秩序陆续恢复正常,富士康从防疫措施、住宿环境、园区消杀、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善因公司业务需要,现面向社会计划启动预招工,具体招工政策富士康内部推荐如下∶。
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招工条件(一)证件:有效二代身份证原件(二)录用标准:1.身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史2.沟通无碍:能够清晰表富士康内部推荐达自己意愿,能够正常与人对话, 无精神异常、答非所问、自言自语等问题。
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3.无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等4.视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力富士康内部推荐正常,不借助助听器或第三人转达5.肢体无残缺:双手十指完好,手指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调6.品行端正:无违法犯罪不良记录。
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7.白名单管控:非富士富士康内部推荐富士康内部推荐职者,按照同工同酬薪资发放。
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每月7日发放上月同工同酬薪资,遇法定节假日,发薪日期顺延每月25日发放上月差价补贴,发放差价补贴时无需在职出勤工时自入职车间开始计算,富士康内部推荐不额外享有在职老员工出勤津贴及全勤奖励关爱补贴公司为鼓励老员工返厂,10/10-11/5期间离职返乡人员,入职后将给予一次性关爱补贴500元,随当月薪资发放。
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