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其实不然这对工厂来说根本就没有好处。工厂订单多的时候，用工需求大，并且新员工的稳定性是不可控因素。另外，工厂每天都要招人，这样才能保证订单的顺利按时交付，不会故意为难员工而影响产量。
并且，如果领导对员工不好，有恶意逼迫员工自离的倾向，员工也不是任由欺负的，现在互联网的信息发达，真遇上故意赶人走的领导，消息很快就会传遍圈子，大家进富士康打工都会避开这个厂，要是老板注意到这条线的流失率高，还越来越难招人，加上外面的声音，衡量一下后果不会傻的砸自己饭碗吧。
再说，如果工作认真负责，按部就班工作，没有很严重的违纪违法行为，工厂是不能随便辞退人的，工厂单方面辞退你，是可以申请劳动仲裁的，工厂的领导都不愿意遇到这样的的情况；如果在工厂不好好干活，特别是站在那里看着别人干活的车间员工，大概率是会被辞退， 工厂人事会让你写辞职报告，而不是主动辞退你。
大家有遇到过这种故意赶人走的厂吗？真的遇到这种厂先不要冲动，别损坏厂里的东西，做一个星期再走起码能拿到工资，不要跟钱过不去。
