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因发展需要，企业启动预招工郑州富士康内部推荐，最新招工政策如下：

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招聘岗位:组装流水线及物流周边等岗位要求： （一）招募年龄：年龄18—48周岁，男女不限（二）录用标准：1.身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一郑州富士康内部推荐年之内无重大疾病手术史；2.沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，正常与人对话， 无精神异常、答非所问、自言自语等问题；。

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3.无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等；4.视听正常：能够自主郑州富士康内部推荐视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达；5.肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调；6.品行端正：无违法犯罪不良记录；

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7.白郑州富士康内部推荐名单管控：非富士康违纪开除等人员薪资待遇:一、隔离生活津贴11月9日—11月19日内进入地市隔离点的员工，享有4天隔离生活补贴（含3天地市隔离和1天点对点输送报到）， 在职满15天，补贴标准按照400郑州富士康内部推荐元/天计算；。

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在职不满15天，补贴标准按照100元/天计算二、薪酬待遇基本薪资2000元，以派遣小时工入职，员工入职日开始按照30元/时计薪（若入职未满7天离职者，按照同工同酬郑州富士康内部推荐薪资发放）；加班费：平时加班按1.5倍；周末2倍；国家法定节假日3倍薪资计算。

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三、稳岗津贴11月9日-11月19日报到的员工，在职满30天，额外享有3000元稳岗津贴，符合在郑州富士康内部推荐职条件后，随当日薪资发放（新入职员工不享有在职老员工出勤补贴及全勤奖励）四、离职员工返厂为鼓励老员工返厂，在10月10日-11月5日期间离职返乡人员，再次入职后将额外给予一次性关爱补贴500元，随当月郑州富士康内部推荐薪资发放。

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报名方式：与当地乡镇（街道）人社所联系报名或由人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。报到时间：统一组织车辆，“点对点”闭环输送。各乡镇、街道人社所联系方式

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