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富士康宁愿缺人也不招70后，不只是因为效率低，这两个原因很重要 现在工厂都是缺人的，就连富士康也不例外，所以为了招人他们也是想说各种办法，然而效果却不明显不过富士康招不郑州富士康现状最新信息到员工，也会坚持以下原则，那就是不招聘70后。
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现在很多70后想进富士康却进不去，因为富士康不愿意要很多人说那是因为70后年纪大了，毕竟都超过45岁了，手脚慢了，工作郑州富士康现状最新信息的效率低了，基本上很难胜任基层的岗位了而且还无法再上夜班，真的没有年轻人好使了，所以富士康也不愿意招。
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其实除了这个原因外，下面这两点也是富士康高层考虑的 1、富士康为郑州富士康现状最新信息了转型升级，需要大量高技术高学历人才从富士康每年招聘大量的大学生进入工厂工作就可以知道，现在富士康是为了提高工厂的创新能力，需要大量高科技人才，从而实现企业的转型。
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而郑州富士康现状最新信息年纪大了的70后基本上都是没有学历，没有技术的人，招进来对于富士康未来的转型并没有什么作用所以富士康还是喜欢招聘那些大学生，对于现在跟未来都有很大的用处
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2、富士康将使用智能机器人郑州富士康现状最新信息代替普通工人富士康一直都在推进使用机器人代替人工，年轻人还没有那么快被机器人取代一旦机器人产量上来，年纪大的普工是优先被机器人取代的所以现在招进来那些70后，未来也会裁员，那样还不如等着机器人规模扩大郑州富士康现状最新信息之后，供应自然会平衡了。
6.郑州富士康每年几月份招人
反正现在富士康天天都是在缺人了，他们也是宁愿缺人也不招聘70后的，实在是弊大于利其实不仅是富士康，其它工厂招聘普工的年纪要求也是18-45岁的，80郑州富士康现状最新信息后都有一些超过45岁了，更何况是70后了，年纪更加大，自然没工厂愿意招聘了。
