1.成都富士康的招聘年龄上限是多少?
富士康一般年龄不超过35岁,可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上,不到18岁,因为这是违法的。
2.17岁能进入成都富士康吗?
虽然已经可以上班了,但是已经可以上班了。成都富士康有啥要求。
但是,他们不想要不到18岁。成都富士康多少人。
3.31岁的成都富士康普工人能通过面试吗?
35岁以下就可以了。但告诉你,即使你进去了,对你也不好。首先,它反映在年龄上。你已经31岁了,还是一名普通工人。现在的普工一般年龄在17~20岁之间。首先,沟通可能会有问题。然后就是上班的问题。富士康普通工人会分很多班,简单来说就是白班和夜班。如果你现在一个月换一次班,估计你的身体会被拖垮。就我个人而言,我建议你**利用这个时间学习一些简单的技术,或者开自己的商店来卖一些东西。如果里面加班不多,一个月就是这样。你认为有必要吗?成都富士康m区怎么样。
4.成都富士康员工的工资是多少小时?
18-44岁的成都富士康正式工作年龄限制.9岁。月综合工资-左右:工人政策涨价(无户籍):在职30天,奖励7.5元/小时,在职60天,奖励7.5元/小时,在职90天,奖励7.5元/小时。
持有我有效的第二代身份证。身体健康,无明显纹身,体内无金属(体检费50元,住宿钥匙20元)提供食物和住宿(食物扣多少),每月7日工资,节假日推迟。所有工人的工资从生产线开始计算工作时间。成都富士康m区做什么的。
进富士康一定要到18岁才能吗?
富士康的招聘条件必须在18岁以上,35岁以下。具体招聘条件如下:1。健康,无不良习惯;2。熟悉26个英文字母;3。勤奋、脚踏实地,性格良好。富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营,其行业为计算机、通信等电子设备制造业,企业类型为有限责任公司。
6.现在16岁了,可以持身份证进入成都富士康吗?
一般来说,这是不可能的。16岁以上仍为未成年人。在富士康工作通常需要18岁以上,否则是童工,雇佣童工是违法的。成都富士康m区订单。
7.17岁能进入成都富士康吗?
富士康的招聘年龄在18岁到45岁之间,所以如果你不是中专应届毕业生,很难进入。成都富士康m区中信***。
8.成都富士康的底薪是多少?
成都富士康平均基本工资为元/月,其中36%的工资收入为元/月,36%的工资收入为元/月。据分析统计,成都富士康年终奖金平均为元。众所周知,富士康工厂有不同的职位和不同的工资。成都富士康m区。
成都富士康各职位基本工资
1.成都富士康普工
成都富士康招聘要求多少岁(成都富士康m区)
综合工资:~元/月,成都富士康普工工资不固定,主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说,目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司,基本工资一般在左右。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等,加上一个月按照公司规定的时间工作,不请假不迟到早退,工资相对较高,有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。
2.成都富士康技工
综合工资:~元/月,技术人员的工资高于普通工人,因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比,组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在装配线上工作,而技术人员则是操作机。
3.成都富士康运营商成都富士康有多大。
综合工资:~元/月,操作人员也叫操作员。与普通工人相比,他们更注重实际操作,技术含量相对较高,所以工资也比较高,但具体数量还是要看岗位和表现。