1、富士康正在招聘大量工人为春节做准备。你觉得这怎么样？
我认为这个问题暴露了制造业的人力短缺。
之所以这么说，主要是因为很多人不想在制造业工作，因为大家普遍觉得制造业工作很辛苦，而且制造业的薪水没有那么高正如许多人认为的那样。在这样的情况下，以富士康为首的许多工厂虽然招来了大量的工人，但前来应聘的人却寥寥无几，这进一步加剧了制造业的发展问题。 富士康新闻**消息。
首先，富士康在春节前大量招工。 2022富士康要搬迁是真的吗。
这是关于富士康的新闻。因为春节快到了，很多工人会选择在春节期间返乡，这将导致大规模的用工荒。正因为如此，富士康已经启动了新一轮的招聘计划，为春节做准备。只要求职者来富士康工作，求职者就可以得到一份全新的工作。 富士康曾至宽事件。
第二、我认为这暴露了制造业的人力短缺。 富士康年薪30万什么级别。
因为富士康本身就是制造业的龙头企业，当富士康开始鼓励人们通过这种方式就业时，我想其他工厂的情况可能会更加严峻。对于广大工人来说，很多人在求职时并没有优先考虑这些制造工厂，因为工厂无法为每个人提供满意的薪水。也正因为如此，很多工厂都在用各种方式吸引应聘者，以缓解就业不足的问题。
第三、制造业需要进一步提高工人的福利。
在一定程度上，虽然制造业本身的经营比较困难，但如果制造业不提高工人的福利，用工困难问题将进一步加剧。对于富士康这样的工厂来说，工厂需要进行适当的工作制度改革，这样才能适应年轻人的需求，从而从根本上改变整个制造业就业不足的问题。
2、富士康事件是怎么回事？？是真的吗？
富士康事件回顾6月13日，英国《星期日邮报》报道称，苹果的旗舰产品iPod主要由深圳富士康女工生产，每位女工的月薪为只有27磅。 6月15日，**财经报道：“富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时。”它披露了富士康龙华工厂的一些细节，引起了社会的强烈反响。 6月16日，苹果电脑（中国）发言人在接受采访时表示：“苹果电脑也看到了相关报道，苹果对此高度重视，已派人前往富士康进行调查。苹果电脑公司的一贯宗旨是以确保供应链中的安全工作条件、尊重员工的诚信以及生产过程的环境要求。如果代工厂不符合上述原则，苹果将取消其代工厂资格。 6月16日，很少邀请媒体的富士康科技集团积极回应，表示有信心接受苹果的调查。富士康在龙华召开新闻发布会。**副总裁兼运营总监李金明，各部门人力资源负责人，以及集团福利与健康相关的主管，一共十余人坐在国内近十家媒体面前。 6 月 19 日，苹果发言人史蒂夫·唐宁 (Steve Downing) 表示，已对 iPod 代工厂富士康在中国深圳龙华的工厂展开“全面审查”。审查工作包括：“检查员工的工作和生活环境，采访员工和经理，检查加班和工资规定的执行情况，以及其他涉及苹果供应商行为准则的领域。”以侵害名誉纠纷为由，**财经日报编委翁宝、报社记者王友的个人财产被法院扣押并冻结。依据是民事诉讼的财产保全措施。 7月10日，深圳市中级人民法院对王友、翁宝分别作出（）深中法民易初字第23号、（）深中法民易初字第24号民事裁定书。民事裁定书裁定“冻结被告网友银行存款及股权，查封扣押被告其他可执行财产（上述查封、冻结金额以万元为限）”、“冻结被告网友银行存款及股权”。被告翁宝银行，查封、扣押被告其他可执行财产（上述查封、冻结金额以万元为限）。”
