1.富士康的招聘条件?
1.身体健康,没有不良习惯;。
2.熟悉26个英文字母。成都富士康多少人。
3.勤奋踏实,品行好;。成都富士康应聘要求。
四、素质好,能吃苦耐劳,必须能根据公司生产需要配合加班和轮班;
成都富士康招聘要求多少岁(成都富士康多少人)
男女不限。
富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营,其行业为计算机、通信等电子设备制造业,企业类型为有限责任公司。公司的具体业务范围包括:生产经营新的电子元件和电力电子元件;生产经营新的仪器元件和材料、精密模具和配件。成都富士康和深圳富士康区别。
2.成都富士康普工的待遇如何?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照《劳动法》的标准执行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。
3.成都富士康的招聘年龄上限是多少?
富士康一般年龄不超过35岁,可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上,不到18岁,因为这是违法的。
4.成都新富士康**培训吗?
请直接带上个人身份证原件和个人行李,当天面试,当天按排吃住。
成都富士康招聘要求:16-50岁、初中、高中、技术学校、职业高中、技术中学、技术中学、大学、学士学位、无毕业证书、男女、第二代身份证原件(临时、临近过期、消磁)、无犯罪记录、无犯罪记录、无犯罪记录、无拘留、无大面积纹身、健康、无手术钢针、钢板、戴牙套、无传染病、四肢健全无残疾,能适应两班,正常工作!
5.现在16岁了,可以持身份证进入成都富士康吗?
一般来说,这是不可能的。16岁以上仍为未成年人。在富士康工作通常需要18岁以上,否则是童工,雇佣童工是违法的。
6.成都富士康的底薪是多少?
成都富士康平均基本工资为元/月,其中36%的工资收入为元/月,36%的工资收入为元/月。据分析统计,成都富士康年终奖金平均为元。众所周知,富士康工厂有不同的职位和不同的工资。成都富士康有啥要求。
成都富士康各职位基本工资成都富士康最近招人吗。
1.成都富士康普工成都富士康底薪多少。
综合工资:~元/月,成都富士康普工工资不固定,主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说,目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司,基本工资一般在左右。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等,加上一个月按照公司规定的时间工作,不请假不迟到早退,工资相对较高,有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。成都富士康有多大。
2.成都富士康技工成都富士康妹子多吗。
综合工资:~元/月,技术人员的工资高于普通工人,因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比,组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在装配线上工作,而技术人员则是操作机。
3.成都富士康运营商
综合工资:~元/月,操作人员也叫操作员。与普通工人相比,他们更注重实际操作,技术含量相对较高,所以工资也比较高,但具体数量还是要看岗位和表现。富士康在成都哪里。