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原标题:电子厂真的留不住年轻人吗?电子厂里面很多都是年轻的,未婚的,在里面上班,都说电子厂留不住年轻人,为什么厂里面还都是年轻人呢?电子厂真的留不住年轻人吗?
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为什么郑州富士康招聘信息电子厂很难招人呢?有90后道出原因,真是一针见血啊!首先,电子厂一般都是面向社会招工,其中很多学生放了假,就会去找些短期工,不管是出于挣钱还是其他想法,很多学生刚开始找工作的时候一般都是通过介绍来的,郑州富士康招聘信息进了厂干了脏活重活,最后拿到的工资少得很,等到开学了,就很快就辞职了。
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另一方面,大多数电子厂处于半自动化得状态,人工负责的部分虽然比较简单,但却是日复一日的重复枯燥的工作,很难进行郑州富士康招聘信息个人的积淀大学毕业生一般都不会去选择这样的企业,即使有时囊中羞涩,过几个月后马上就会寻思着换雇主了。
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所以愿意长期呆在这些电子厂的,要么就是熟练工人即将升到管理岗的,要么可能郑州富士康招聘信息就是年龄稍大或竞争力不太强的群体了他们给出的这些原因,真是一针见血啊,很多类似的企业,招不到人,不想开太高的工资,就只好凑合着招人。
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每次工厂订单赶工的时候,都是花很多的招郑州富士康招聘信息工费从外面临时过来的员工增加支援也就是说,电子厂留不住年轻人在厂里当正式工,年轻人更愿意随着劳务派遣进厂,哪个厂工价高就进哪个厂,这样下来的话拿到的钱比正式工高出很多,那么谁愿意进厂做正式工!
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