1.深圳龙华富士康工作怎么样？
1、申请条件：1.学历：能读写；2.年龄：18-45岁。3.健康标准：健康问题不影响团体健康、传染性和潜在性；4.特别说明：无明显烟疤、大纹身等，持有第二代身份证，确保磁性，有效期超过一个月；5.富士康离职一个月后可重新进入工厂。2、工资：
1.基本工资:试用期3个月，成为正式员工后的基本工资(第四个月)，每月10日发放工资。2.入职奖金:元，分三个月发放(**个月奖励，第二个月奖励，第三个月奖励)；3.津贴:②夜班津贴8元/天(入职即享)；③工作津贴元，入职3个月后可申请，下个月可生效深圳富士康有多少工人。
四、高额全勤奖：元
5.月收入综合:-元。
三、福利项目：深圳富士康普工工资多少。
1.工作时间及加班：①每天工作8小时，每周5天，其他时间加班，从周一到周五加班2小时H，每周至少休息**；②加班费:公司依法支付加班费，周一至周五加班1.5倍(22.5元/小时，注:按成为正式员工后的月薪计算)，**工资2倍(31.2元/小时)，法定节假日工资3倍(45).8元/小时)；特别说明:每月10日按时发工资(辞职正常结算，不拖欠，不扣押)。2.食宿：①入职品牌是预存元餐费，月底结算吃多少扣多少；②住宿:面试合格后第二天，公司安排宿舍8人，配备独立卫生间、浴室、空调Wifi提供免费洗衣服务，水电费、物业管理费共计元/月全包；
3.保险:员工入厂后下个月依法办理五险一金，住房公积金缴纳人民币/月，辞职后按人民币/月标准全部取走；另外，公司自保基金，看病超过人民币就可以申请报销。深圳龙华富士康还招工吗。
4.休假:员工享受**法定假(每年11天)、婚假(5天)、产假(天) 难产假30天)、男性陪产假(15天)、带薪年假(1年享受5天)、以上假期为全薪；病假(70%工资)、工伤假(有薪)。
5.晋升：根据工作表现进行晋升，晋升层次分为：试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20；
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6.每年享受年终绩效奖金和及时激励奖金(按月发放)；
7.公司有各种工会活动、相爱活动，每年固定发放价值60元的礼物(每个人都有)、生日礼物，并不时发放各种免费礼物。龙华富士康有多少人。
8.公司拥有免费学历再教育和各种**技术证书培训，进步者可申请免费中专、大专、本科、硕士学位。
2.深圳龙华富士康有多少人？
成千上万的人。深圳龙华富士康是富士康的总部工厂，光工厂就有13家，工作人员、文职等岗位就有上万人以上。龙华富士康工资怎么样。
