1、富士康内部推荐可信吗？百度贴吧的每一次搜索都是内部推荐。不知道可信不。
应该可信。内部推荐的员工工作更可靠。应该不靠谱，我的还没看到钱。我上个月12号来的。也找不到。**12点才发工资。**是第十次。
2、富士康有内部推荐吗？
富士康为社会招聘员工。在富士康官网上，有专门招聘各类人才的招聘信息。符合条件的求职者可以在网站上注册并提交简历进行申请。
当然，内部人员也可以推荐。
3、现在富士康内部推荐有什么好处吗？
4、深圳龙华富士康IDSBG事业群内部人员推荐普工免费进厂
我来自富士康，经历了三个月，厂里的饭菜很贵，不得不吃康师傅方便面每天！ ！垃圾，都是假的，太马虎了。基本工资，食宿自费，扣太多。**十小时，休息几天，G2加班费全调，我还是拿底薪。
5、现在深圳龙华富士康，有没有内部推荐？
龙华富士康下半年是招聘旺季。您可以在工厂附近找到内部工作人员，并请他们推荐您进入。
6、我们如何在内部推荐具体流程？我是富士康内部员工，刚入职，
扩充资料
1、.候选人通过公司面试，正式入职，并顺利通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可以向公司申请。人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将给予推荐人每人/次-人民币现金或等值物品作为奖励。目的 本系统的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地为公司收集相关**人才信息，拓宽公司人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围 推荐人资格要求：公司内部员工（人力资源部员工除外） 推荐人资格要求：符合公司空缺职位要求的**人才。
2、部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的职位空缺。如果找到合适的候选人，员工应将推荐人的简历和相关信息通过电子邮件发送给人力资源部。人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。面试通过后，按照公司相关招聘程序办理。人力资源部将及时向推荐人报告结果。
3、推荐人奖励标准 推荐人为初级职位且工作满3个月的，甲方可一次性获得人民币奖励；推荐人被聘为**职位且工作满3个月的，可获得一次性奖励-元，由人力资源部负责系统的讲解和修改；该制度自发布之日起实施。如与本公司其他规定有冲突，以本制度为准。
