成都富士康招聘要求多少岁(成都富士康有啥要求)(富士康招聘信息最新招聘2021成都)-富士康招聘网

1.成都富士康的底薪是多少？

成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖金平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和不同的工资。

成都富士康各职位基本工资成都富士康有啥要求。

成都富士康招聘要求多少岁(成都富士康有啥要求)

1.成都富士康普工

综合工资:~元/月，成都富士康普工工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。

有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。

2.成都富士康技工

综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在装配线上工作，而技术人员则是操作机。

3.成都富士康运营商

综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量还是要看岗位和表现。成都富士康应聘要求。

富士康一般年龄不超过35岁，可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上，不到18岁，因为这是违法的。

技术人员主要有组装、质量检验、扫描、标签、包装、仓库管理、维护、焊工、文员等数百个职位。新员工由公司统一安排。提供免费的管理、技能培训、在职教育课程、技术人员学习机会，提高员工的综合能力。

公司计划总投资21亿美元，其中首期总投资2.99亿美元，注册资本1亿美元，目前主要从事便携式计算机生产。**阶段项目完成后，预计将形成年产1万台的生产能力，实现年销售收入.6亿人民币。

富士康的招聘年龄在18岁到45岁之间，所以如果你不是中专应届毕业生，很难进入。

一般来说，这是不可能的。16岁以上仍为未成年人。在富士康工作通常需要18岁以上，否则是童工，雇佣童工是违法的。

1.基本要求:

项目说明

根据具体工作岗位，通过集团招聘中心考核合格。

18岁以上。

健康标准健康，心理健康，通过集团招聘中心专业医师体检成都富士康和深圳富士康区别。