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财联社11月7日讯(记者 张晨静)为尽快弥补损失产能,郑州富士康发出预招工通知,财联社记者从多家郑州富士康合作劳务郑州富士康招聘公司处获悉,本次入职7天以上就可以按高工价结算,同时老员工返厂给予500元一次性补贴,预计11月10号开始面试。
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今日,苹果公司发布声明称,因富士康郑州工厂产能下降郑州富士康招聘,预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期根据郑州富士康IDPBG事业群招聘通知,本次招聘只有小时工政策,没有返费政策,小时工价30元/小时,工期至2023年郑州富士康招聘2月15日,入职不满7天离职者,按照同工同酬薪资发放,每月7日发放上月同工同酬薪资,每月25日发放上月差价补贴,发放差价补贴时无需在职。
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有劳务中介对此表示:郑州富士康招聘“这次算是’无套路’高价小时工模式,因为只要入职7天就可以享受这个工价,所谓同工同酬是较低的基本工资和津贴,预计港区解除管控后就可以面试,时间待定在11月10日”富士康离厂员工向财联社记者表示,小时工郑州富士康招聘一个月发两次工资,月初一次,月末一次,同工同酬的工资很低,一般也就是3000元-4000元/月左右,因为大多数高价小时工会要求发放差价时员工在职,这也就是说假设之前工期是两个月,要干够快三个月才能拿到郑州富士康招聘完整的两个月高价小时工酬。
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为满足苹果新品组装业务,一般寒暑假为招工高峰旺季,相对淡季工价也会提高,财联社记者留意到,今年8月初郑州富士康纯小时工工费约为27元/时郑州富士康招聘,工期一个月,工期结束7个工作日发放差价值得一提的是,在本次招聘计划中提出,为鼓励老员工返厂,10月10日至11月5日期间离职返乡人员,入职后将给予一次性关爱补贴500元,随当月薪资发放。
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此前富士康为了鼓励员工留厂,郑州港区IDPBG事业群激励政策一再调整自11月1日至30日,IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天,整整涨了8倍有业内人郑州富士康招聘士表示:“这样的补贴力度确实少见。
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”11月7日,苹果公司发布公告称,因富士康郑州工厂产能下降,预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Ma郑州富士康招聘x的出货量将低于预期,公司正与供应商密切合作,以恢复正常的生产水平(编辑 刘琰)。