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本文来源:时代财经 作者:王婷
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图源:视觉中国由于iPhone 13系列的热销,春节假期还未结束,苹果公司富士康内部招聘最大组装厂富士康就开启了节后招工这不仅比2021年早了一周,推荐奖金也较此前提高了3000元根据郑州富士康iDPBG事业群发布的合伙人计划,2月6日(正月初六)起,推荐奖金最高可达8000元,介绍人奖富士康内部招聘金一次性得到500元,求职者奖金为6800-7500元。
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除了奖励,郑州富士康有部门还设置了对应的惩罚机制郑州富士康员工刘敏(化名)告诉时代财经,车间领导要求富士康内部招聘她必须拉新人进厂,否则要扣掉一个月的技术津贴(600元)返费两天内从7000元涨到8000元每年春节后,富士康都会发布招工激励政策。
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2021年,郑州富士康是在元宵富士康内部招聘节启动的节后招聘,推荐奖金最高5000元,比今年低3000元2月4日,即正月初四,郑州富士康开启了内部推荐、离职返聘等招聘渠道,激励员工推荐新人进厂,推荐奖金最高达8000元,其中500元发给介绍人,富士康内部招聘剩余的给求职者。
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此前的2021年12月中旬,由于临近春节,该厂区曾关闭该内推渠道出人意料的是,2月6日,郑州富士康再次更新激励政策,推荐总奖金提高到8000元,主富士康内部招聘要招聘组装、质检、测试电路板、成品包装、仓管等岗位的工人。
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节后招募政策郑州富士康员工刘敏对时代财经透露,自2月6日起,求职者通过员工内推进厂,在职时间满一个月富士康内部招聘后,介绍人能一次性得到500元奖金,随薪资发放求职者在职时间达到90天且有效出勤满55天后,能得到总奖金6800-7500元。
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在拿到奖金之前,求职者主要收入是20富士康内部招聘富士康内部招聘场占据了25%的市场份额。
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苹果公司财报显示,截至2021年12月25日的2022财年第一财季,来自iPhone的收入为716.28亿美元,同比增长9.19%富士康内部招聘,占总营收的57.79%富士康员工:被部门领导强制要求招人“宿舍里有两个空床位,都一两个月没来人了。
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”刘敏是郑州富士康的测试工人,她向时代财经表示,春节前,富士康内部招聘很多工人都辞职回家过年了,宿舍里的人走了一大半据她所述,为了招到更多新人,厂里向员工强行摊派指标她提供的聊天截图显示,车间领导要求她必须推荐一个新人进厂,否则就拿不到下个月的技术津贴。
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同在郑州富士康的小雨印证了刘敏的说法小雨称,2021年,每个干部都有拉人进厂的指标,至于普通员工,每个部门的要求都不一样面对领导的要求,刘敏感到非常生气,但又很无奈技术津富士康内部招聘贴是每个月600元,领导有权提报和取消,之前每个月刘敏都有。
“不想坑别人进富士康,我都后悔(进厂)了”刘敏并不愿意拉人进厂,她说,在车间工作很压抑,天天被领导骂、被催产量,工作量也很大她计划8月离职,富士康内部招聘
她谈到,内推都是推荐正式工,而不是派遣工,做正式工工资低,如果工作5天、每天工作8小时,没有加班费,一富士康内部招聘个月只能拿2000多元,还不如只待几个月、赚返费的派遣工她表示,暑假才是一年中返费最高的时候,可以高达1.3万元,现在的8000元返费没有那么吸引人。
值得一提的是,在刚刚过去的春节假期中,郑州富士康依富士康内部招聘然忙碌。由于赶产量,选择留守工厂的刘敏只有大年三十和正月初一两天假,原本要放5天假。(文中刘敏、小雨为化名)