1、龙华富士康寻求内部推荐！
招普工，招很多。显然人少，职位空缺，辞职难。还是不直。这件事郭台铭不知道，要是知道就好了。富士康人事部门存在**。在工厂门口和龙华广场，写着富士康进驻富士康不收取任何费用，收钱与贪污有直接关系。工厂大门上还写着：收款与富士康无关。但人事部门勾结劳务派遣。收取介绍费。我在厂门口应聘时，人事部说不招普工。但是有些人从中间人那里进去买了美元。这直接影响到郭台铭的损失。**、通过中介进去，郭台铭要交中介费，第二个员工自己也付。中介公司盈利。如果员工自己申请工作，郭台铭不用付钱，你也不用付。
2、深圳龙华富士康，那个部门比较好，网上有很多内部推荐，是内部员工推荐的，还是中介推荐的？
内部人推荐的，而且他们推荐的人已经满了。三个月后发手机或代金券手机
3、富士康内部推荐可信吗？百度贴吧的每一次搜索都是内部推荐。不知道可信不。
应该可信。内部推荐的员工工作更可靠。应该不靠谱，我的还没看到钱。我上个月12号来的。也找不到。**12点才发工资。**是第十次。
4、有没有人在深圳龙华富士康工作，内部推荐我？
现在你可以在没有推荐的情况下进去。只要身体健康，考试合格的普工不饱和，就可以进来。
5、现在深圳龙华富士康，有没有内部推荐？
龙华富士康下半年是招聘旺季。您可以在工厂附近找到内部工作人员，并请他们推荐您进入。
6、你想去龙华富士康做临时工，是通过中介还是内部推广？
推荐内部推荐，保险有保障。请注意，您必须签订劳动合同，以保护您的合法权益。
7、富士康内部推荐需要什么资料
事实上，电子厂在旺季雇佣的普通员工大部分都会选择这种方式。大部分工作都是无聊和重复的工作。南方很多电子厂多年来一直在使用，一直延续到**。
内部推荐有奖励，富士康也不例外。七八百左右，员工工作一个月就会得到奖励。两个月和三个月后，他们宣传的金额就是他们宣传的金额。看起来很容易，但要得到它并不容易，因为富士康的流动性很大，很难坚持三个月。
其实内部推荐是一个没有什么价值的后门。**机关和企业的许多空缺职位，必须**时间分配给公司员工或领导的亲友。然而，在富士康这样一个庞大而稳定的集团中，事业部级的员工很少跳槽跳槽。因此，只剩下员工级别的普通员工。
