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富士康针对留任员工提供奖金支持 12月27日，据“富士康iDPBG郑州招募”官方微信，富士康数位产品事业群（简称iDPBG）郑州厂区发布通知称深圳富士康人才网，结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期之员工进行留任。

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其中，制造部门(关键工站)留任奖金为5000元/人，制造部门（非关键工站）为4700元/人，非制造部门为45深圳富士康人才网00元/人 留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为明年1月1日至3月20日。

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新冠感染使得富士康用工人数受到影响据了解，富士康在郑州共有航深圳富士康人才网

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富士康的大客户苹果表示，将深圳富士康人才网优先考虑供应链中工人的健康和安全，与供应商密切合作，以恢复正常生产水平 11月7日，“富士康iDPBG郑州招募”微信公号发布新招工政策，其中提到：工人具体入职模式是以小时计算，每小时工资为人民币30元深圳富士康人才网，工期至2023年2月15日，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。

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同时，为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴人民币深圳富士康人才网500元 据澎湃新闻此前报道，在高激励下，郑州富士康招募工作经历了从开始的“鲜少有人问津”到“非常火热”，一位招工中介称，其曾在11月13日下午登录招募系统，显示招募人数是2万多人，三天后的11月16深圳富士康人才网日，招募人数已达9万多人。

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11月6日晚，郑州市召开新冠肺炎疫情防控第三十四场（2022年第九场）新闻发布会，发布会介绍，针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与深圳富士康人才网富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。

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