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已有资料人力资源那些事序号内容1人才评估分析宝典(职位测试、性格能力、综合测试)2人力成本分析及管理资料包39份(郑州富士康官方直招含示例、表格、课件、报告)3企业人力资源管理师 3级备考资料包4年终奖资料包( 方案策划+常见争议+费用预算 )
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5年会宝典(策划、游戏、发言)62018最新薪酬调查郑州富士康官方直招报告7岗位分析评价调查包8HR薪酬设计67张表9HR必备数据分析(年终总结)图表模板(318份)10HR工作年度总结【写作技巧+经典范本+8大行业+6大模块】
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11年终总结与计划郑州富士康官方直招PPT模板12人力资源激励合集(激励体系+名企激励)132019年度人力资源规划和预算【六大模块 方案 表格】1450+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细)15六项专项附加扣除和扣缴申报操作郑州富士康官方直招指引
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162018应届毕业生薪酬TOP200排行榜17薪酬实操工具包18OD组织发展资料包19员工胜任力模型与任职资格资料包20员工手册精选资料21职考宝典22试用期管郑州富士康官方直招理攻略(六大方面)23人才盘点工具包24
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激活销售员工工具包252019最新工资表计算模板26招聘分析Excel模板27人才流失分析与预防工具包28绩效考核方法工具包29员工档案管郑州富士康官方直招理资料30销售提成计算Excel模板31人力资源数据看板32国际通用9大员工测试精华题库
8.郑州富士康招聘简章
33人力资源三支柱34标杆公司HRBP体系35HRBP实战36招聘+面试30份工具资料合集郑州富士康官方直招37员工培训案例与游戏故事38培训计划与工具39组织结构图模板40麦肯锡管理工具包41宽带薪酬设计:案例学习与培训教学
9.郑州富士康面试题
42宽带薪酬设计2:设计、实践与工具43合法辞退员工及赔偿金标郑州富士康官方直招准44禁业协议保密协议45HR的财务知识:成本预算46HR的财务知识:读懂财报47HR的财务知识:合理避税48任职资格体系之一:能力素质模型
10.新郑富士康面试员三流程
49任职资格体系之二:通用胜任力郑州富士康官方直招模型50任职资格体系之三:任职资格标准模型51任职资格体系之四:任职资格实例52任职资格体系之五:胜任特征辞典53任职资格体系之六:胜任力模型实例54任职资格体系之七:员工能力评价模型
55任职资格体系郑州富士康官方直招之八:人才测试题库56职位说明书之一:十大行业职位说明书范本57职位说明书之二:管理部门职能说明书58职位说明书之三:技术部门职能说明书59职位说明书之四:业务部门职能说明书60劳动关系相关法律法规合郑州富士康官方直招集
61职工代表大会资料62岗位分析及评价流程方法全案63合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准1:解除合同模板64合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准2:离职表格工具65合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准3:离职郑州富士康官方直招面谈技巧
66工作饱和度分析及定编指南67高潜力人才选拔评价68人才梯队建设1:技巧与胜任力模型69人才梯队建设2:【甄选评估】人才盘点操作70人才梯队建设3:人才继任计划体系规划71人才梯队建设4:人郑州富士康官方直招才梯队建设培养方案流程图
72人才梯队建设5:名企关键人才管理案例73人才梯队建设6:企业人才梯队建设方案74招聘资料1:需求及计划75招聘资料2:面试及评价76招聘资料3:录用77招聘资料4:入职手续郑州富士康官方直招及效果分析78HR年终总结范文
79HR年终总结PPT80年度人力资源规划实务1:战略发展规划81年度人力资源规划实务2:制度建设规划82年度人力资源规划实务3:组织人事规划83年度人力资源规划实务4:郑州富士康官方直招员工培训计划84年度人力资源规划实务5:人员招聘计划
85年度人力资源规划实务6:人资规划方案86商务礼仪87年度人力资源预算1:管理制度与预算方法技巧88年度人力资源预算2:预算课件89年度人力资源预郑州富士康官方直招算3:招聘90年度人力资源预算4:培训91年度人力资源预算5:薪酬
92年度人力资源预算6:福利93年度人力资源预算7:行政94年度人力资源预算8:案例示范95年会【方案+创意节目+案例】大全1:PPT郑州富士康官方直招96年会【方案+创意节目+案例】大全2:案例97年会【方案+创意节目+案例】大全3:策划方案、流程及预算
98年会【方案+创意节目+案例】大全4:节目、游戏汇总99年会【方案+创意节目+案例】大全5:主郑州富士康官方直招题词、发言稿100春节及疫情期间HR操作手册101疫情期间管理制度102疫情期间通知与登记模板103疫情期间培训课件与疑难解答
104麦肯锡管理资料大礼包1:麦肯锡管理分析工具105麦肯锡管理资料大礼包郑州富士康官方直招2:麦肯锡培训资料106麦肯锡管理资料大礼包3:麦肯锡的康佳咨询案例-制度流程107麦肯锡管理资料大礼包4:番外:500强企业管理案例
108阿里巴巴内部管理资料1:绩效考核管理109阿里巴巴内部管理资郑州富士康官方直招料2:企业文化110阿里巴巴内部管理资料3:组织发展111阿里巴巴内部管理资料4:招聘面试选拔112阿里巴巴内部管理资料5:内部培训资料
1132020薪酬报告114职级体系设计ppt115职级体系设计郑州富士康官方直招资料116轮岗11760个行业+职业绩效考核excel模板118HR全模块管理手册119高大上HR年中汇报模板120年中工作汇报总结技巧121
岗位年中总结122年中六大模块工作汇报123人力资源体系构郑州富士康官方直招建124股权激励资料包1:股权激励文件模板125股权激励资料包2:股权激励方案制度文件126股权激励资料包3:股权项目工具127股权激励资料包4:股权项目文件
128股权激励资料包5:增值参考资料129郑州富士康官方直招员工晋升方案资料包1:晋升ppt130员工晋升方案资料包2:晋升资料131社保工具效率怪兽:事务表格132社保工具效率怪兽:五险一金培训133月薪2万以上必备,组织发展:效能分析
134日常人力工作:招郑州富士康官方直招聘表格135日常人力工作:基础人事管理表格136日常人力工作:培训管理137日常人力工作:人事行政基础制度管理表格138日常人力工作:绩效管理表格139日常人力工作:薪酬管理表格140
华为企业管理内部郑州富士康官方直招精华资料1:绩效考核+企业管理141华为企业管理内部精华资料2:培训管理142华为企业管理内部精华资料2:薪酬管理14350大劳动争议经典案例及相关法规解析144劳动争议处理145三期女工管理案例解析郑州富士康官方直招
146企业文化落地实操指南:口号、标语、理念147企业文化落地实操指南:宣传手册148企业文化落地实操指南:体系建设149企业文化落地实操指南:培训课程150企业文化落地实操指南:建设方案151企业文郑州富士康官方直招化落地实操指南:活动组织
152企业文化落地实操指南:管理实施153企业文化落地实操指南:分析模型154企业文化落地实操指南:创新与发展155企业文化落地实操指南:案例精选156企业文化落地实操指南:行郑州富士康官方直招业案例157腾讯培训体系资料
158腾讯任职资格材料1:腾讯人力资源管理体系159腾讯任职资格材料2:产品通道160腾讯任职资格材料3:技术专业族161腾讯任职资格材料4:市场族162腾讯任职资格材料5郑州富士康官方直招:员工职业发展标准163腾讯任职资格材料6:研发族
164腾讯任职资格材料7:其他165圣诞节平安夜活动1:PPT模板166圣诞节平安夜活动2:活动方案及预算167圣诞节平安夜活动3:室内培训游戏大全1郑州富士康官方直招68圣诞节平安夜活动4:团队建设小游戏169途牛网人才盘点实践
170调薪实战资料171最全招聘渠道与工具汇总,9大渠道工具+流程+制度:校园招聘172最全招聘渠道与工具汇总,9大渠道工具+流程+制度:郑州富士康官方直招现场招聘173最全招聘渠道与工具汇总,9大渠道工具+流程+制度:网络招聘
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216华为薪酬职级管理体系1:PPT2郑州富士康官方直招17薪酬职级资料包2:餐饮业薪酬方案218薪酬职级资料包3:超市零售业+电商业薪酬方案219薪酬职级资料包4:房地产业薪酬方案220薪酬职级资料包5:广告+建筑工程业薪酬方案
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