1.富士康成都招聘普工的条件是什么？
1.基本要求:
项目说明
根据具体工作岗位，通过集团招聘中心考核合格。成都富士康c区是做什么的。
18岁以上。
健康标准健康，心理健康，通过集团招聘中心专业医师体检
2.进富士康一定要到18岁吗？
富士康的招聘条件必须在18岁以上，35岁以下。具体招聘条件如下：1。健康，无不良习惯；2。熟悉26个英文字母；3。勤奋、脚踏实地，性格良好。富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营，其行业为计算机、通信等电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。
现在是16岁，持身份证可以进入成都富士康吗？
一般来说，这是不可能的。16岁以上仍为未成年人。在富士康工作通常需要18岁以上，否则是童工，雇佣童工是违法的。成都富士康是做什么产品的。
4.成都富士康的底薪是多少？
成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖金平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和不同的工资。成都新都富士康做什么的。
成都富士康各职位基本工资
1.成都富士康普工
综合工资:~元/月，成都富士康普工工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。成都富士康有多少人。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。
2.成都富士康技工成都富士康有啥要求。
综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在装配线上工作，而技术人员则是操作机。
3.成都富士康运营商成都富士康怎么样。
综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量还是要看岗位和表现。在成都富士康上班怎么样。
