如果已经决定扩大企业业务，那么可能就需要一个团队来处理业务增长的待办事项，作为一个企业如果不能雇佣全职员工，那么与自由职业者接触来完成小项目也是不错的方式，但聘用自由职业者并不是一件容易的事情，许多企业发现不确定从哪里开始，所以，如果想把企业的一些工作外包给一个自由职业者，就需要格外注意，那么深圳龙华观澜富士康仁宝富士康电子厂招聘自由职业者需要考虑哪些问题？
将全部项目交给一个团队完成并不那么容易，同时，招聘过多的员工也可能于事无补，所以可以尝试以一种小的方式进行，让自由职业者在全部项目中承担一些小项目。尝试将全部项目分解成可管理的小部分，这对和企业来说也是一次学习的经历。大多数自由职业者都是远程工作的，所以必须强调定期沟通的渠道，沟通可以鼓励自由职业者对工作表现的更积极，也能激励自由职业者更好的完成企业的商业项目，而且能够随时听取自由职业者对项目工作流程的建议和完成进度。
对于那些负责一些可重复的任务的人来说，可能会因为重复性产生懈怠，但自由职业者在工作中会投入额外的精力，特别是当自由职业者得到报酬时，但这不代表一旦自由职业者完成了工作，就应该盲目地付钱，仍然应该分析这项工作的完成状况，以确保是否符合期望和规格，但随后总是确保尽快支付佣金。
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