1.郑州富士康面试 步骤及注意事项
2.检查身份证
3、指纹录入
4、形体检查
5、现场面试
6、心理测试富士康干部等级制度。
7.体检分为两项富士康干部。
8.等待发放品牌富士康储备干部。
2.检查身份证：主要是验证你的身份证是否是你自己。扫描面试表上的条形码。将您的面试表与您的身份证信息绑定在一起。
3.指纹输入:这个项目需要输入我的指纹。面试表和指纹都绑定在你的身份证上，避免别人代替面试。
4.体检:根据富士康的要求，在富士康工作的人员不得有残疾、纹身、烟疤等。
5.现场面试：富士康负责面试的面试官将进行面试。我通常会问你一些关于电子工厂的工作问题。只要你在电子工厂工作，你就很容易回答。那些没有在电子工厂工作过的人应该说他们会通过的。
6.心理测试：每个人都会发送一张关于心理测试的试卷。一般来说，ABCD可以选择四个选项。这一关主要是为了防止有人**。富士康干部工作总结。
7.体检分为两项:1。抽血主要是检查是否有传染病。2.胸部渗透主要取决于心脏、肝脏和肺部是否异常。最重要的是发现是否有结核病
8.等待发放品牌。请注意，富士康面试通过后，品牌稍后发放。品牌是磁性的。请注意保管。品牌中直接有人民币现金。富士康所做的是善于比较价格。郑州富士康到底怎么样。
2.郑州富士康招聘需要什么条件？
1.基本要求:中专以上学历(**者可放宽至初中学历):16-35岁健康标准:身体健康、心理健康、传染病、潜伏性疾病，不影响团体健康。2.招聘职位a．普工b.技术人员(有以下岗位工作经验，高薪优先录用，月综合收入元以上)SMT、操作、维护、装配、测试、车辆、钳工、铣床、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线切割、咬、镭雕刻、电镀、油漆、印刷、点胶、热熔、烧结、抛光、绘图、M/C、质量管理等二、工作地点：录用后先到深圳园区参加3个月的带薪培训，到期调回郑州工作三、工资待遇：1.入职登记签订劳动合同后，公司即补贴**个月的生活补贴人民币元(储值在品牌内)2月收入:合理加班，保证每周至少休息**试用期(3个月):-(基本工资元) 考核合格后返回郑州园区：-（基本工资元）5.招聘登记方式：现场登记：请携带第二代身份证原件和三张一寸照片。中亨本色商务楼6楼至郑州市金水区南阳路与北仓中街交汇处
三、富士康招聘要求
性别无限，初中以上学历，符合法定工作年龄，有正式身份证原件。无需工作经验、身心健康，无影响集体健康的传染病、伏击性疾病。
当天面试体检合格后，富士康公司下午免费送员工入职报告，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。郑州富士康怎么样。
