1.郑州富士康首批新员工入职。申请富士康的人需要具备哪些条件？
事实上，富士康人员的申请条件很低。只要初中以上学历，有第二代身份证，就没有传染病或潜在疾病。郑州富士康招聘条件和要求如何。
作为世界上人口众多的**，中国有大量的劳动力。这也使得许多外国企业愿意在中国设立工厂。虽然中国的劳动力成本增加了，但中国的消费市场规模相对较大。因此，中国仍有大量的工厂，但也可以解决中国的就业问题。
富士康作为中国的大型工厂集团，在世界各地设立了分支机构。当然，中国是富士康的工作中心，富士康公司的工厂存在于全国各地。在此之前，由于河南郑州疫情严重，富士康员工大面积辞职。但疫情防控后，当地疫情有所缓解。因此，郑州富士康已开始招聘员工。到目前为止，**批员工已经开始办理入职手续。郑州富士康官网。
当然，如果你想在富士康工作，你也需要满足一定的条件。首先，在教育方面，富士康员工必须具有初中以上学历。此外，员工还必须携带第二代身份证才能真正登记入学手续。最重要的是，身份证的有效期不得小于一个月。如果身份证的有效期小于一个月，则必须在**时间返回户籍。
除了教育背景外，工厂还应该对员工的健康有一定的要求。例如，富士康对员工的健康要求不是很严格。只需要进入工厂的员工进行全面的体检，只要员工没有更严重的传染病和潜在的疾病。而且身心健康，所以你可以通过测试进入富士康工作。郑州富士康近期招聘。
2.郑州富士康招聘需要什么条件？
1.基本要求:中专以上学历(**者可放宽至初中学历):16-35岁健康标准:身体健康、心理健康、传染病、潜伏性疾病，不影响团体健康。2.招聘职位a．普工b.技术人员(有以下岗位工作经验，高薪优先录用，月综合收入元以上)SMT、操作、维护、装配、测试、车辆、钳工、铣床、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线切割、咬、镭雕刻、电镀、油漆、印刷、点胶、热熔、烧结、抛光、绘图、M/C、质量管理等二、工作地点：录用后先到深圳园区参加3个月的带薪培训，到期调回郑州工作三、工资待遇：1.入职登记签订劳动合同后，公司即补贴**个月的生活补贴人民币元(储值在品牌内)2月收入:合理加班，保证每周至少休息**试用期(3个月):-(基本工资元) 考核合格后返回郑州园区：-（基本工资元）5.招聘登记方式：现场登记：请携带第二代身份证原件和三张一寸照片。中亨本色商务楼6楼至郑州市金水区南阳路与北仓中街交汇处
