1.富士康现在还在招小时工吗？在哪里可以进去？
现在许多工厂都在招聘小时工和正式工人，这取决于你想进入哪个富士康公园。武汉富士康、重庆富士康、贵阳富士康现在招聘小时工，您根据自己的需要了解相应的了解。富士康招聘临时工是直招的吗。
2.富士康全年招聘大量临时工。工资是多少？
富士康可以说是世界上一家强大的公司。它创造了中国的历史，推动了当地经济的发展，解决了许多人的就业问题。然而，多年来，富士康也发生了许多悲剧，导致许多员工离开，严重影响了员工的阴影。因此，为什么富士康全年都在招聘临时工，但这一直是一个无法解决的问题。
与其他企业相比，富士康企业可以说是非常人性化的。无论是工厂设施还是餐饮，都可以说是做得很好，管理也很规范。然而，富士康一直头疼最终导致员工离职的严重问题，
是什么让一个如此强大的企业陷入这样的境地？我们听老员工说：在工厂呆了几年，工资在左右，当我申请工作时，约定的工资是，一个月后知道他们真正得到的工资是几美元，每天加班，在政策改变基本工资之前，有很多员工选择辞职，工资太低，
当一些职位的产量没有数量时，他们不能加班。除了吃饭的意外费用，更不用说这个月能拿到什么钱了，所以他们不得不选择离开。在富士康工厂工作，每个月都要从平时的工资中扣除住房公共资金。一个扣除就是几百元。原来一个月的工资只有2000多元。而且，如果你同意吃饭和生活，你也会被要求每月向物业支付水电费。这样，企业的声誉听起来真的很好，但没有进去做过的人永远不知道规则会是什么。每天工作12个小时，换工作，高度集中的工作会让人感到疲惫，**因为产量不能达到，会被上级责骂，然后留下来，谁会忍受呢？因此，面对如此多的辞职，富士康不得不招聘临时工。
为什么年富士康不在烟台找本地零时工？
烟台本地招聘正式员工，正式员工工资低于小时工。正式员工有五种社会保险和一种住房基金的员工福利，长期正式员工更好，当地离家近的正式员工更好。
4.河南富士康还收暑假吗？
2000年，河南富士康还接受暑期工人。200年，河南富士康招聘了大量暑期工人。年龄:18~48岁，男女不限，不卡学生，所以还接受暑期工人。
富士康直招小时工吗2022(富士康未来还会招聘小时工吗)
5.富士康11月还招人吗？
2011年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招聘政策，新员工于11月13日开始报到。其中，对于早期注册员工，在职15天，享受4天隔离生活补贴，每天1元；在职30天后享受额外的稳定岗位津贴。
工资方面，员工入职日期按30元/小时计算。入职不满7天的离职者，按同工同酬支付。
在隔离生活津贴方面，11月9日至11月19日进入城市隔离点的员工享受为期4天的隔离生活津贴。在职15天后，补贴标准按元/天计算；在职15天以下，补贴标准按元/天计算。龙华富士康直招小时工吗。
