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打开网易新闻 查看精彩图片 为什么工厂开出各种条件， 还是有很多人 不愿意去？《2020年一线蓝领用工荒情况调研报告》指出，年轻人从事一线蓝领工作的意愿低是造成蓝领用工荒的主要原因。观澜富士康

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想当初，年轻人毕业后进厂是常态，成为高级技工不仅赚得多，更是可以拿出去炫耀的事时至观澜富士康今日，制造业逐渐被冷落，更多的年轻人会选择投身互联网、金融、房地产等行业工厂则由于社会地位低，不够体面，工作环境差，以及很难有晋升空间等原因令许多人望而止步。

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并且当前年轻人受教观澜富士康育程度不断提升，可供选择的机会也就更多许多人宁愿去送外卖，却也不愿进厂做流水线工人毕竟在收入差不多的情况下，谁不想有更多自由支配的时间呢？用工难是制造业当前面临的一大棘手问题，想要改变这一问题，先要解观澜富士康决企业自身问题。

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如建立更合理的薪资制度，为员工缴纳“五险一金”，改善工作环境等只有这样，才能增加工厂的吸引力这些转变，虽然可能会损害工厂的短期利益，但对于维护工厂长久发展十观澜富士康分有必要而从全局来看，推动低端制造业转型，则是解决这一问题的根本。

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打开网易新闻 查看精彩图片 国内某不愁找不到人的“新工厂”如果大厂们考虑把环境整成这样，会观澜富士康不会招得来人呢？财富成都，每天说一条政经事太认真，你就输了！不认真，你输得更惨！▼#今天你干了什么正经事#▼。