1.富士康包吃住吗?如果不包括食物和住所,他的食物是怎么计算的?
该网友称:
现在通过内部推荐进入富士康的新员工的基本工资是 人民币激励奖,每月加班80小时,加上春节加班奖金,工作3个月以上,新员工工作3个月总共可以赚人民币。但富士康不包括食物和住宿,住宿舍每月扣除人民币,吃一个月,新员工工作3个月除了食物和住宿,通常每月不到人民币。
不过这位网友说的只是新员工入职,可能已经工作了一两年的老员工收入会高很多,也有可能拿到网上传的高工资。
据网友介绍,现在很多年轻人都会让中介介绍,尤其是在就业高峰期,只要进去工作三个月,就能拿到几万元的退款,平均一个月就能拿到额外的工资。再加上自己的工资和一块钱,其实说一个月赚八九千块也不是假的。
2000年,富士康打破了一年只招一次普通工人的惯例,共推出了三波普通工人招聘。**次是3月,因为疫情,很多员工无法返岗,富士康推出了55天打卡返费;第二次是因为苹果**的手机系列将于6月推出,打卡75天返费;年底,富士康又推出了第三波普通工人招聘,打卡55天返费。深圳龙华富士康包吃包住吗。
假如有人正好赶上富士康这三项招聘政策进入富士康,共计打卡日,应该能拿到元的返费。深圳观澜富士康包吃包住吗。
由于销量大,郑州富士康仍在招聘小时工、派遣工和正式工人,许多年轻人会选择做临时工。现在,大多数富士康和其他工厂都将与中介机构合作。员工可以通过中介机构获得大量的回报,所以不少人愿意做临时工。深圳富士康包吃住吗。
另一个问题是,虽然通过中介进入工厂的收入很高,但中介很容易逃跑。如果运气不好,找中介不可靠,三个月后可能会退款,人们已经逃跑了。
网友热议:
@飞到猪头山:富士康内部什么都要花钱,住宿条件也一般,吃饭自己掏钱,据说坐班车要花钱。
@佛跳墙的传说:上班要小心,一定要看清楚,否则看钱多得不到啊!深圳富士康管吃住吗。
@面对现实:小时工派遣工人的工资是正式工人的一半。
@这滑那转张哥:至少12小时星期六还加班,想想我都头疼。
@狗:我们工厂的沙形工比你不加班多,但是年轻人觉得工作不体面,没人干。深圳龙华富士康还招工吗。
@HT妈咪:我是编辑,一个月才拿到4000多。
@海映蓝天25:事实上,富士康在基层员工方面比许多国内私营企业都强。
来源:网易“视线”综合自网友“富士康大明”
2.富士康为什么不吃住?有什么原因吗?
富士康可以说是一家大工厂,很多人没有学历,或者学历很低,都会去富士康工作。还有很多大学生会在寒暑假去富士康工作,帮家人分享一点。而富士康如果说加班多,赚的钱也不少。这导致许多员工在富士康工作。富士康以前是包吃包住的,现在不包吃住了。主要有这些原因。
一:员工吃住的钱算在工资里。
深圳富士康直招小时工(深圳富士康包吃住吗)
一开始,富士康的工资并不高,但它包括食物和住房。后来,一些员工回应说,工资太低,生活非常困难,这也引起了人们的关注。所以富士康的老板为了稳定员工,提高了工资。说的是提高工资,事实上,没有食物和住房,明暗下降。这样,员工就什么也说不出来了。
二、降低成本。深圳龙华富士康小时工。
我们都知道,食物和住宿必须是一个集体宿舍,即使条件不是很好,但至少很好,也可以住,比在外面租房子便宜得多。富士康的老板给了工人更少的工资,但降低了租房子给员工的成本。为什么不呢?毕竟,工厂必须从利益的角度来思考这个问题。深圳富士康招聘普工。
三:省去了很多麻烦。
其实吃住都很麻烦,员工要安排好宿舍,管理好宿舍的卫生。而且食堂要保证卫生干净,让员工吃得放心。这些都需要大量的人力物力。如果你不包括食物和生活,你就不会有这些麻烦。你一定很放松。
事实上,无论你找什么工作,你都必须吃住,因为如果你在外面租房子,光吃住就是一笔很大的开支。我每个月都存不下任何钱。