1.新郑富士康内部推荐和中介推荐有什么区别？
富士康是中国经济参与全球分工的象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它倾向于管理和使用人作为机器；它是一个严格的“帝国”，它产生了巨大的GDP，创造繁荣，甚至创造一个阶级，一个社会。
目前，进入富士康工作更容易。只要你有第二代身份证，你就可以进入富士康工作。有时候，你可以在没有身份证的情况下成功申请。早上体检-下午考试-晚上宿舍。在**内，提着行李和床上用品的工人可以成为“世界500强”之一。富士康直招跟中介有什么区别。
严格地说，通过中介公司招聘的员工不是富士康的正式员工，而是劳务派遣。这些工人的合同是与中介签订的。从表面上看，富士康要求中介招聘的成本相对较高，但你不必购买医疗和社会保障，也不必支付各种福利。任何问题都是由中介承担的，这对富士康来说非常划算。
因此，现在很多工厂都在学习富士康的管理模式，在一些不需要技术的岗位上使用劳务派遣。
富士康内部推荐和中介进有什么区别(富士康内推三天没收到信息)
中介（agency），它是一个为客户提供中间代理服务的组织。它不能直接提供相应的服务和项目，但它可以为您找到并安排这些服务和项目供您选择和决定。例如：如果你想在家里举办一个小型聚会，你需要一些专业的服务员和厨师，你可以通过中介机构为你找到这些人员，你也可能需要场地布局，中介机构也可以安排项目的采购和布局。富士康和中介怎么合作。
有许多中介机构，主要包括贸易中介（提供贸易信息、客户等相关信息）、服务中介（提供国内公司等第三产业信息）、网络中介（通过网络中介）、物流中介、房地产中介（包括租赁）、二手车中介（各种二手车服务信息）婚姻中介（安排相亲婚姻）等。富士康中介有哪些。
2.富士康内部建议没有收到短信
你好，富士康内部推荐没收短信怎么办？富士康内部推荐没收短信是没有解决办法的。富士康内部推荐会收到短信，一般是第二天收到短信，没收短信说明失败，一般是推荐单发出后，晚上有短信通知你第二天去体检。
3.富士康招聘代理和中介有什么区别？
区别在于内部介绍不需要钱，中介需要收费！就这么简单。如果你是一名技术职员，你面试的工作应该更高。当然，内部介绍的成功率应该更高
4.富士康推荐进厂和自己去有区别吗？
有一点……**，推荐人有奖励；第二，你可以推荐一些你想做的职位(如果这个职位是招人的话)，等着分配你自己的职位。
