富士康电子厂一直都是一个用工的需求非常大的地方，但是由于自身的条件已经个人的发展限制，富士康电子厂的人才流动一直都是比较大的，每个月都会有相当一部分的人员流失，对于大一点的富士康电子厂来说，他们几乎每天都会招募人员来进行补充，因此富士康电子厂对于招募来的人员也是不会有太多的要求，能够适应富士康电子厂的生活以及工作就可以上岗，然而就算是这样，富士康电子厂也不愿意去招聘学生工，也是有些奇怪的，为什么现在的富士康电子厂不愿意去招募学生工了？
工作时间短
学生工由于本身还在读书的原因，基本上都是在寒暑假的时间才有时间到工厂去进行打工的，刚开始的时候自己的速度比较慢是正常的，但是由于学生工很多都是按照时间来计价的，因此很多的学生都是无法达到其他富士康小时工的速度的，等到他们终于熟练之后，他们又要调走了。
不愿吃苦
由于学生普遍缺乏社会经验，因此他们能够承受的压力也是有限的，很多都是不愿意吃苦的，因此很多人在进入了富士康电子厂的环境之后， 对于这个环境都是非常不适应的。
工作效率低
富士康电子厂的工作都是流水进行的，但是学生工由于业务不熟练，因此工作的效率是比较低下的，对于整个生产线的时间也是会造成一定的影响的，因此现在很多的地方都愿意招聘全职的人员，而不是学生工了。
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