作为行业从业者，我觉得有必要给大家普及一下返费的概念。
一、返费不属于工资
二、返费是工资以外的奖励金
三、想拿到返费是有一定条件的
展开讲一下为什么会有返费这种招工模式。
以行业龙头富士康为例，富士康并不是常年有活干的，所以为了节省成本，富士康并不会在淡季养太多闲人，可不养闲人突然接到大笔订单怎么办？
你想的没错，返费工（派遣工）
富士康，或者说整个制造业的做法通常就是高价买人，然后许以高额奖励金作为招募手段，这两句其实就回答了题主的问题，既然是富士康买的人，那这么大的企业这么大规模的用工，谅他也不敢随便赖账。
我也不能随便跟你说靠谱，毕竟招募行业鱼龙混杂，富士康虽然跑不了，但给你许诺返费的中介时不时就有经不住诱惑跑路的。有些中介可能跟你承诺了返费，但是当你这边的打卡马上要满的时候，工厂会拼尽全力的把你开除掉，根本拿不到返费的，就算做到了时间，也不见得中介会给你，当你历经千辛万苦终于，中介同意给你返费也会想办法克扣，还是那句话，拿到返费你不赚，拿不到返费啊，血亏。
暑假工，如果签的合同是在你们开学之后的日期，不要签！！！不要签！！！不要签! ! !不要相信任何人的口头承诺！重点的事情说三遍,有些中介会把工期定为你们开学的后面几天，然后口头承诺到时候提前走，工资不会少什么什么的。但是，当你辞工回学校的时候，他们就会拿你签的合同来和你算帐了。有些良心一点的会扣你一部分，有些甚至直接一分钱都不给。每年这样的太多了，希望大家小心谨慎。
阿坤在这里给暑假工五个建议，
1，中介说先给你车费回去，工资随后就到。这样是不行的，必须要把工资要到手才行，不然到时候乱扣或者直接不发，你又能怎么样呢？
2，中介给的口头承诺，报销车费，给你补多少钱。给你包分好岗位，这些话通通不要相信，中介有什么权力去对工厂里的事情指指点点。
3，一定要看好工期要求，有些黑中介就是故意的吧工期调到你们开学之后的，然后口头承诺你们想什么时候走就什么时候走，等你们真的走了，一系列的乱扣就来了。
4，你们自己签的合同，能拿一份就拿一份，不能拿的就拍照，一定要留底。因为很多厂，找你进去的时候是1个价格，等你辞工的时候，以各种各样的理由把你本就不高的工价降的更低。
5最后1个建议，切记切记，组团出行，别单枪匹马。人多力量大，黑中介不敢把你们怎么样的。
