特斯拉作为世界500强企业，是很多人梦寐以求想要进入的工作单位。不少高材生拥有不错的履历，丰富的学识都无法跨入这企业的大门。但是从职业教育毕业的学员，有一天却可以进入到500强企业工作。
职业教育一直不被人们看好，中考的分流就决定学生普高或者职高的走向。家长们为了能让学生进入到普高读书，可谓是煞费苦心。希望他们能够接受普高的教育，然后考上理想的大学。
“特斯拉”普工招聘，被求职者挤爆门槛
特斯拉作为美国一家电动汽车及能源公司，早就跻身世界500强企业当中。特斯拉的车型，被海内外无数车迷所喜爱。像这样一家公司招聘的人才，一定都是世界顶尖级的人才。不仅会对学历设置门槛，也会通过几轮的面试考察一个人的综合能力。
在特斯拉公司工作，可以享受到大公司的正规工作模式。让自己对职场有个新的认识，像这样的大公司规则透明，组织结构完整，工作制度和规则也都是经过多年的实践，而总结出的经验。就连其公司招聘的普通工人，都能够享受到极高的待遇。
特斯拉发布了普工招聘通知，通知中写到普通工人一个月的收入，可以达到7500—10000左右。消息发布以后，很多应聘者都投递了简历，场面一度很火爆。除了给出的高薪之外，应聘者最满意的就是特斯拉的招聘的要求很简单。
技工只要求初高中学历，每月按时缴纳五险一金，拥有加班工资、年终工资等各类待遇。每一项都细致明了，让人一看就懂。相比一些其他的国内公司，对一名普通工人有着严格的学历要求。一名工人都要求硕士和本科生，实在不能理解这种招人的目的。
特斯拉招聘普通工人，只有职业教育院校的毕业生才有机会
特斯拉招聘的普通工人，主要的工作就是负责生产。他们的工作地点也就是在公司内部的生产车间工作。很多人瞧不上这样的工作，工人干活又苦又累，说到底是没有学历没有文化的人才去干这样的工作。
别看特斯拉招聘的只是普通工人，一些名校毕业的本科生和硕士生，还真的未必能够胜任这项工作。通过招聘启事我们可以看到，此次招聘的工人有四个岗位，分别是生产操作工、物流叉车工、物流操作工和质量检验员等。
这几个岗位的技术含量都很高，像是叉车工还会要求你拥有叉车证。物流操作工和质量检验员，也都要有丰富的实践经验。这里的任何一项都需要学习过相应的技术才能胜任，本科生和硕士生的学习只限于书面上的纸上谈兵，真正落到实际当中则无法胜任。
职业的门类有区分，但是职业无大小。车间工人可能没有太高的学历，但是他们有丰富的实操经验。在职业教育院校学习时，也经过了大量的时间去研究和实操，才有了一身本领。想要获得这几个岗位，恐怕还真的只有从职业院校毕业的学员，才能够应聘成功。
职业教育真的不香？就业市场上职业教育才有春天
上海引进了特斯拉公司，其中一个很重要的原因就是因为要促进职校技工的就业。能到世界500强公司进行就业，自己各个方面都有保证。这一点足以羡煞很多本科生和硕士生，这种工作完全是凭借着自己的实力来获得的。
家长们都不愿意让学生进入到职校和技校学习，其原因就是担心孩子进到职校和技校之后一事无成，还养成了一身的坏习惯。学生们因为抱着这样的认知，进入到职校和技校之后也放飞了自我，开始不务正业，甚至纵容自己的坏习惯。
现在大学生毕业之后，就业是一个很严峻的问题。几乎一半的大学生都找不到合适的工作，学历内卷也由此而来。中考分流政策对家长来说是个难题，其实未必是件坏事。对于并不适合继续学术深造的学生来说，掌握一门技能有可能就解决了就业的问题。
时代在发展，社会在进步。现在的社会早就不像以前一样，学历高于一切。现在的技术工人短缺，工厂内的技术工人待遇都很高，如果真的对这方面感兴趣，不如就去职校学习。
总结：现在的社会里需要的是人才，而人才可以是多个方面的。有些人适合从事学术类的工作，有些人则在专业技术上有很高的造诣。所以我们应该正确看待任何一门教育，只要用心，就没有无意义的学习。
