1.郑州富士康面试的问题是什么？我申请测试工程师
在郑州面试时，富士康最注重三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。富士康是做什么的。
在数学逻辑题中，有的脑子急转弯，有的很难回答。你不妨试试以下数学题:富士康的管理问题。
A.最小的一位数和**的三位数相加等于多少？富士康的工作。
B.50名乒乓球运动员需要打多少场比赛才能进入决赛决定**？富士康为什么招不到人。
C.3、6、9、12、()、18、括号中的数字应该是多少？
情绪问题可以自由回答：富士康存在哪些问题。
与英语和数学相比，情绪调查问题有很大的发挥空间，申请人可以自由回答。这里列出了几个调查问题。如果你感兴趣，你不妨了解一下。
A.你容易生气吗？
B.当没有紧急情况时，你走得很快吗？
C.如果你已经听过三四次了，别人又介绍了，你会无聊吗？
D.你是否更愿意在北京、上海等城市工作，而不是郑州？
此外，还有一些心理测试问题需要回答，不妨看看几个测试问题。富士康现状及问题。
a.如果周围有噪音，你不能马上睡着
b.经常思考未来的事情，感到不安在富士康工作好吗。
c.一整天孤独的人常常心烦意乱富士康工作内容。
d.经常担心别人对自己的看法富士康工作环境。
e.虽然这是一个小小的失败，但它总是归咎于你自己的失败
f.常常因为极小的愉悦而非常感动富士康工作时间。
g.经常做别人不想做的事。富士康上班怎么样。
h.经常和**次见面的人愉快地交谈
i.即使发生了重大事情，也不会失去理智
j.虽然睡眠不足或连续工作都不在乎富士康应聘。
这些测试问题的答案有一个解释：求职者认为2分更符合问题的内容，基本符合1分，不符合0分，不清楚也记0分。回答时不必考虑太多，用自己的直觉反应回答（每个人都会对这些问题有不同的看法，答案也不同，所以问题的答案，没有“正确”和“错误”）。
请采纳，谢谢LZ富士康的管理。
富士康招聘会问什么问题(富士康的工作)
问一些去富士康面试的问题？
如果你没有收到面试通知，你就不能进入公司。对于面试官，你必须有专人接待才能进入公司，所以不要冲过去。你可以在招聘信息中打电话咨询。一般来说，你会优先考虑申请人中***条件的部分。这取决于你只有22岁，已经工作了4年，你的教育背景是否不高，如果你被选中，概率会相对较低。建议您先打电话确认。已经离开深圳好几年了，不知道南头在哪里，可以上网查公交线路。
3.你有富士康npi的朋友吗？富士康npi工程师在面试时通常会问哪些问题？你需要回答专业的理论知识吗？非常感谢。
你知道NPI是干什么的吗？这取决于你是学电子还是机构。.面试主要取决于你是否熟练的工厂流程。这个职位的主要工作是什么。如果你做过这个职位，你已经带来了那些案例。你做什么，你有什么经验和贡献，你的英语水平，NPI在这个阶段，我们应该与客户打交道，基本的听、说、读、写应该流利.
