1.去郑州富士康是直接招聘还是内部推荐?
富士康的内部推荐是这样的:内部员工可以推荐他们的朋友和亲戚进入富士康。这个建议只是把简历给人力资源,然后面试,就像外面的招聘过程一样!大部分内部推荐都是普工,就是富士康在人才市场招不到普工,让员工把朋友亲戚拉进富士康。而且推荐的普工比招聘的普工稳定一点,毕竟有朋友在富士康撒!
如果你是一名普通工人,想进入富士康,建议你直接去富士康门口。一般来说,富士康工厂门口会有普通工人的招聘点。带上你的身份证和毕业证书!富士康内部推荐流程。
如果工程师想进入富士康,直接去人才市场或者网上投简历!
2.郑州富士康面试流程 具体流程是什么?
2.填写面试作业单和体检单郑州富士康自离流程。
3、验身份证郑州富士康小时工离职流程。
4、指纹录入
5、现场面试
6、心理测试郑州富士康怎么样。
7、体检
8.等待发放品牌。请注意,富士康面试通过后,品牌稍后发放。品牌是磁性的。请注意保管
2.面试前填写面试作业单和体检单,领取富士康面试作业单和体检单。填写面试作业单和体检单中的个人信息后,依次排队参加面试。
3.身份证检查主要是为了验证你的身份证是否是你自己。扫描面试表上的条形码。您的面试表将与您的身份证信息绑定在一起。第二代身份证不能消磁和过期。郑州富士康地址。
4.指纹输入需要输入我的指纹。面试表和指纹绑定在你的身份证上,以避免其他人取代面试。
5.负责现场面试的面试官进行面试。我会问一些电子工厂的常识,以及一些英语、数学和其他问题。它们很简单,通常可以正常通过。
6.每个人都会发一张关于心理测试的试卷。对于个人心理测试来说,这个水平是最重要的。如果心理测试失败,你将来就不能进入富士康,包括其他地区。在心理测试中选择积极的问题。郑州富士康电话。
7.体检1。抽血主要是检查是否有传染病。2.胸透主要取决于心脏、肝脏和肺部是否有异常。最重要的是发现是否有结核
郑州富士康内部推荐(郑州富士康内部推荐流程)
8.等待发放品牌。请注意,富士康面试通过后,品牌稍后发放。品牌是磁性的。请注意保管。品牌中直接有人民币现金。富士康所做的是善于比较价格。
3.郑州富士康内部推荐的问题
他的意思是。他没有得力的手下。想一个可靠熟悉的你过去帮他。
估计你的同学是全技能或者线长。
苦于不得心应手的副手。
我在富士康检测工程部。经常和那些线长打交道。。。他们需要有效的副手。
能和他有类似的想法吗?.熟悉。能完全理解他的意思。有默契。能抵抗压力。能打交道,能做事。郑州富士康咋样。
他们需要这样的人。郑州港区富士康怎么样。