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--，先打-提到提示音再拨。
富士康员工关爱中心为员工提供心理咨询，减少员工的心理问题。
富士康必须通过富士康员工护理中心办理所有入职、离职、辞职等手续。所有手续均在员工护理中心办理，方便员工办理手续。
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5.富士康员工关爱中心如何打电话？
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除了工作和生活，富士康员工护理中心的服务内容还包括情感、婚姻和个人职业规划。针对这些问题，护理中心将转发给心理咨询课程，由专业心理咨询师指导和解决。
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经营理念:爱、信心、决心。就业精神:融合、责任、进步。成长定位:长期、稳定、发展、科技、国际。富士康关爱热线是多少。
文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作、资源共享的文化；有贡献的文化。
核心竞争力：速度、质量、技术、灵活性、成本。
在对3C有**，电子产品将成为全人类工作和家庭生活不可分割的一部分。郭台铭总裁以3000元左右的同等价值、对机电技术整合的坚持和前瞻性的“全方位成本优势”概念创立了富士康。富士康CNSBG关爱热线是。
因此，富士康最初的企业愿景是通过提供世界上**竞争力的“全方位成本优势”，让全人类享受3C产品带来的便利生活。龙华富士康员工关爱热线。
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富士康科技集团人力资源总部招聘办公室，深圳市宝安区龙华街东环二路
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富士康科技集团人力资源总部基本人力资源招聘办公室
通讯地址：
富士康科技集团基础人力资源招聘办公室，深圳市宝安区龙华街东环二路2号
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深圳市宝安区龙华街东环二路二号富士康科技集团南门西米南侧
邮政编码：联系电话，，，，真：e-mail:
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该公司宣传最近不再招聘。
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