导语：姑娘通过中介进富士康，说好干满55天返8000，一个半月后精彩了
今年大多工厂都遭遇了严重的招工难的情况，一些小型的工厂因为招不到工人纷纷倒闭了，而一些实力稍强一点的工厂，也因为招不到工人看着大把的钱不能挣而发愁。于是工厂为了解决这一难题，想出返费吸引年轻人的做法。返费就是指年轻人进入工厂干满多长时间后，会以奖金的形式返给他们一定数额的钱，奖金的金额也是非常诱人的，很多工厂通过这样的方式，招来了不少年轻人
可最近却有一位进入富士康打工的姑娘，在网上曝出了这样一段话，说是她今年进富士康的时候，说好的干够18天给2200块，55天给8000块。可是干了一个半月后才拿到许诺18天就会给的2200块，剩下的8000块影都没见，就把她们那些反费工、小时工都给开除了。
相信不少进入工厂的年轻人都有过这样的经历，通过中介，冲着返费进工厂，结果到兑现承诺式，各种理由推，最终要么少给，要么不给
所以建议年轻人，如果真的想进工厂做工的话，可以经熟人介绍进去或工厂直招进去，据说工厂里给的返费，如是老员工介绍进去的话，是直接反的，如果是中介招聘的派遣工的话，是反给中介，包括工资也一样，是由中介给派遣工发的，而中介到给钱的时候，就开始这样那样的了，最后有人拿到有人没拿到的。
结束语：重赏之下必有勇夫，高待遇下必有员工，工厂利用人们的这咱心理来吸引年轻人，成为他们派遣员工，赚取所需要的利益。你在给富士康打工，他们也从中得到了他们的利益，至于所谓的反费，他们是自掏腰包还是富士康给的，从利益观看，富士康不给他们就是白忙碌还倒贴。富士康为了自己的利益，怕是也不会这么做，不然直接加工资就好了。你们觉得呢？
