1.如何在内部推荐具体流程?我是富士康的内部员工,刚刚工作,
拓展资料
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后,认为基本推荐成功,推荐人可向人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”;推荐人成功推荐并通过奖励申请后,公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。定本制度的目的是鼓励员工利用个人优势,及时、快速地为公司收集相关**人才信息,拓宽人才招聘渠道,提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求:公司内部员工(人力资源部员工除外)推荐人资格要求:符合公司空缺岗位要求的**人才。富士康推荐人奖励怎么发。
2.部门推荐流程:人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人,员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试,您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时将结果反馈给推荐人。富士康推荐人奖金什么时候发。
3.推荐人为初级岗位,工作3个月,可获得甲方一次性奖励元;推荐人为中级岗位,工作3个月,刘一次性奖励元;推荐人为**岗位,工作3个月的,可获得一次性奖励元,人力资源部负责系统的解释和修改;自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的,以本制度为准。
2.在哪里查询富士康推荐的奖金?
1.先拿出手机,打开爱情口袋app。
二是点击主界面下方的个人信息。富士康被推荐人有奖金吗。
3.**点击奖金查看推荐奖金。
3.富士康内部推荐奖金是根据报名时间还是推荐时间?
通过内部员工的推荐,
绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤,
将申请人与招聘人员零距离对接起来。
郑州富士康内部推荐(富士康被推荐人奖励怎么发)
**自由地流动人才。
富士康内部推荐奖金按注册时间计算富士康内部推荐奖金。
内部推荐入职奖金很高,***入职是**的时机,
4.富士康内部推荐没有鉴定和确认。我有奖金吗?
没有奖金。富士康内部推荐入职奖金,推荐人需签字确认推荐人信息,工作三个月以上才能获得推荐奖金。
5.富士康内部推荐的人没有工作到2天。推荐人有推荐奖励吗?
没有奖励,郑州富士康奖励返岗工人。
完成规定的天数,
会有奖励的!