原标题：职场新人不受重视怎么办？学会有效汇报工作，展现你的工作成果
很多职场新人总是感觉自己工作做了不少，却没有得到上级认可，实际上问题并非出在工作本身，而是你的工作汇报出了问题。
正是由于汇报的方式不对，展现不出自己的工作成果，才导致自己没法表现出优秀的一面，本期就来讲一讲，职场新人如何汇报功能工作。
工作汇报形式不一，可能有这种比如说口头的，像开会的时候，我要跟我的领导我的上级去讲一讲；或者是书面的，比如说什么周报、月报，甚至还有以季度、半年度、年度的这种工作总结，那么这都是我们工作汇报的形式。
而我们很多的职场新人呢，没有掌握这个汇报工作的一个技巧，那经常把这个工作汇报，搞成一个流水账，平淡无奇，让这个领导啊看着很难受，而自己呢也没有能把自己真正的这种优异的表现汇报出来。
下边给大家介绍我们职场新人必学的三个工作汇报的技巧。
第一：那一定要摆脱流水账式的汇报
什么叫流水账的汇报呢？就是说按照这个时间为主线进行一个工作的汇报，这是我们很多职场新人都会用的方式。
为什么呢，因为这个方式最简单，以时间线把自己的工作重新捋一遍，这样好去想、好去说。但往往这种简单的方式，就容易做成流水账，所以一定要改变这个方式采用以主次分明的这样一个方式。
什么意思呢？
抓重点！
把紧急重要的工作放在最前面，把不紧急不重要的工作放在最后面，那么前面呢是我们核心的工作内容，后边呢，是我们一些这种基础的工作内容，要用这样的一个方式，先讲重点，后讲非重点。
那么你的这个汇报就能马上抓住领导的眼球。
第二：就是要用数据带动内容
什么意思呢？就是你在汇报工作的时候，要凸显必要的工作成果数据，用数据来说话，来把这个工作内容描述出来。我们举个例子：
那比如说你是一个招聘专员。那你要讲我招聘的这个工作的时候，一定要先把数据摆出来，比如说，本月我一共面试了多少多少人，平均下来每天多少，每天要打多少个电话，这就叫数据。
用数据来体现自己的工作成果，是一个比较好的方式，而不是说啊本月的工作是招聘，然后招聘是怎么怎么做的，不是这样的方式，一定要以数据带动工作内容。
第三：要注意精简和精准
那么工作汇报不是我们写论文，不需要你要长篇大论，只需要抓住重点，我们一开始说了抓住重点描述出来。
所以说，你要精简自己的这个工作汇报内容。
至于精准，就是你要明白当前最重要的是什么，精准的把这个凸显出来，就是整个我的这个工作里面核心是什么，你把这个东西凸显出来，这就是我们讲的精准。
所以说当我们职场新人掌握了这三个工作汇报的一个技巧，那么你在整个这个工作期间的这个优异表现就能很好的体现出来了。返回搜狐，查看更多
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