我是在年末的时候申请了来年的summer intern，结果因为疫情20年的summer intern取消了，当时也是在AC面进行预约了，在大概10月份的时候打电话愿不愿意继续申请汇丰，可以进fast track，不用做JSA。
我想当时做的成绩应该也不差，所以答应了，申请了fast track。
在某天面试完回家的路上收到hr的电话，问24-26号有没有空，上午还是下午，大家收到这个电话的应该都是可以进面试的吧，虽然最后说以邮件为准，但没进面试打这个电话做什么呢图片？
第一次面试富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 说一下面试
第一个是digital micro exercise，我记得的有安排timeline，民意调查某个银行app，会议agenda。
第一个timeline
是你有一个任务：
这个任务大概维持时间为3个月，每个月有三个星期，不同的team在不同的时间段内有空
你需要做的是：
去安排时间，deadline和解决一些问题。
我觉得这个问题把时间看看好，看能不能有类似的部门互相沟通，或者在延期/提前的情况下，能够按时完成这个时间段的任务就好；
第二题是某个银行app
在5个地区进行民意调查，对这个app的market share以及各个不同部分打分。
这里我记得比较清楚，就是sweden， new zeland 和UAE有一些问题（好像分别是data security，personal suggestion和low market share有关）
这题比较强调业务拓展和风险识别，把题目中的几个文本照搬拓展一下也没有什么问题；
第三个问题是会议agenda
大概就是你会主持一个会议，这个会议有不同国家（例如德国，英国，印度）的员工参加，他们都给出了各自的preference，你需要做的就是去给一个具体的会议agenda。
个人认为没有办法把每一个人的顾忌都考虑到，而且是线上会议，所以在能做到的地步考虑，同时注意没有冒犯他人就行（比如有一个可能要和老板提前沟通，有一个想要有一个具体的timetable，有一个只能出席会议前一个小时），毕竟做不到尽善尽美嘛。
第二次面试第二天是和面试官1v1
第一个面试官是strength and ability，这个和论坛里有一个帖子说的有点像，就是挖掘自身和把宝洁八大问复习一下就好（我全是现场瞎编的==）
我觉得大家着重准备是在第二个部分
第二个部分会问你一些常识性的问题，例如：
你怎么看待现在越来越注重commercial outcomes
如何保持与客户的交流
如何看待block chain
对于客户的影响
新兴科技给hsbc带来的风险和机遇
以及你认为hsbc现在面临的最大的三个问题是什么
这些都是仁者见仁智者见智的东西，我提供一下我的思路
我回答的方向可能是从风险角度回答，比如给hsbc带来的风险有credit operational 等等
面临的三个大问题（covid-19，从传统银行业务转型新型银行业务，以及恢复个人，企业，国家对于银行的信任（隐喻一下华为和hsbc的那件事情）），大家可以查一下最近的一些新闻或者一些书籍，回答分2，3点回答，思路明晰即可。
further talk然后面完我吃完晚饭接到电话说有further talk
我感觉可能是之前第一天答得不好，但第二天发挥不错，可能额外给一次机会？
问的问题也很多，一开始的自我介绍，然后就开始聊天了，比如：
你认为你评判一个企业是否给他贷款，从企业整体角度，你会怎么评判；
从财务角度，列出你认为重要的三个财务指标；
如果你需要外派到一个你没有任何人际关系的地区，如何开展自己的业务；
如何打cold call；
怎么看待hsbc的retail bank；
如何看待HSBC的negative news；
如果看待bilibili这家企业，如果是你，你会给他贷款嘛？
问的题目多而且砸，但俺是B站6级老客户哈哈哈哈。个人觉得这个further talk就是即时性的，也没有太多准备的方向，但大多还是从CMB department的角度出发的。
思考一下如果真的你进了CMB，在汇丰的角度上，你会怎么做，我认为从这个角度思考会比较好。
最后，最重要的，全程英文，第一天没有任何防备哈哈哈哈，讲道理第二天也是，我觉得可以写写宝洁八大问提前准备一些英文短句短语，这样实在不知道说什么的时候也可以瞎扯点。
最最最最后，祝大家申请季成功，拿offer拿到手软！
大家加油！
