热火了几天的郑州富士康，随着事件不断的发酵出现了不同的视野，退休两人路边放着面包矿泉水给独步回家的人，骑着三轮车抢走好心人放的食物占为己有，抱怨伙食差的，呼吁富士康搬离中国的……真的是什么样的声音都有。
随着时间的沉淀，政府部门进驻工业区区，生产还在继续，动态清零目标不变，回家的还要隔离，一切都还在正常进行中，其实有一点，当部分人带偏了风向的时候，往往真相越来越模糊了，富士康的通告提到，集体返乡的都是临时工，拿了返费直接走人。这里提到一个返费，一般三个月领一次，8k到10k不一。
国内用工监管部门，人力资源管理和劳动监察部门根据国情不断地完善劳动法律法规，保障了工人的合法权益，给老板们强硬的压力，最新法规，工厂连罚款都是违法的，五险一金必须购买，税收就不用提了，这也就是资本家搬离中国而去印度和越南的理由。
笔者几年前就职于台资企业管理数年，在中国的台商协会，什么“炉边会”，除了资源共享之外，重要的就是针对国内的劳动法研究规避办法，无疑是为了多赚钱，也就有了自愿放弃社保等事项。
而另一边，蜂涌而出的资本家帮手就是那些中介，以劳务派遣工的方式输送临时工，三个月签一次派遣合同，不用交五险一金，为了能时间久的留着这些工人，就出门所谓的返费，做够三个人给一笔钱，而工厂只和少数公关做足的中介签合约，其他数百小中介又把人送到大中介，中介拿着一个人一个小时5块到8块的差额，一千人日进几万的行行当，而这些临时工吃的最差，不要出钱，多为外宿，做最辛苦的机器一样的活，从起床到车间来回两个小时，吃饭排队一个小时，实际领工资不到10个小时，就这样两班轮流着。
伙食承包给了几手商人，公司对于临时工都不当工人对待的，没有福利给那些正式工的管理骂来骂去的，不当人看待，当然不上班肯定没有饭吃的。即使有病了也是中介负责而不是公司，这就是事件中的隔离了费用要自己出，而正式工有社保，大病险等公司负责，这些人听到多人感染能不跑吗？做半年工一次感染就分文没有了。
资本家就是有钱，多人走了以后就直接提高返费继续找人了，昨天今天就出来了富士康打螺丝33一个小时，返费更是有一万以上的通知，而对于如何疫情防控一个字不提，好像这是专家和有关部门的事，毕竟20万人密集工作，对流调和行程追溯都很困难，用钱来平息当下，而参与返回事件的工人都给拉入黑名单，短期内不能再次进入富士康上班。
而在上海深圳很多外资企业大点的工厂都是用临时工，就是为了逃避五险一金和管理费用，而这和劳动法是相向的，合理规避，不用负责任，赤裸裸的资本压榨。
越南去年疫情高发期，避免工人外出交叉感染，所谓的闭环管理就是在车间一个草席一个蚊帐，晚上铺开白天收起来，快测双红线回去休息，这样子竟然熬过去了。
上海深圳今年静默防疫不用去上班，正式工有底薪和疫情补助，呆家里不上班有钱领，临时工没有的，问题没有钱你也出不去啊！出去了坐不到车回家，而郑州独步回家的都是附近100公里左右的，这就和地域差异有关系了。
当一个企业大到可以左右政府疫情防控规矩的时候，专家已经无法施展身手了，希望这次事件让有关部门能看到这些血汗工厂规避法规的丑恶嘴脸，有钱可以摆平一切，带血汗的gdp宁可少一点，而那些帮凶中介也该管管了，肥头大耳的中介老板拿着血汗钱赌博洗脚按摩，这存在着，和谐吗？
不用联想，富士康没有影响，即使网上传的富士康的竞争对手故意导演操纵的风波，目的是让苹果把订单给他们做，哪一家都是这样子的，一个不要技术的组装操作，这就是人口红利的说法，大国人多，疫情三年几千万大学生还呆家里呢。
