成功除了要避免走弯路之外，还需要好的心态+正确做事方法。心态是基础，也是最为关键的，生活经常会遭受拒绝， 没有一颗强大的心，是很难坚持到最后的。读者请往下看
前段时间，深圳发布了调整最低工资标准的通知，从6月1日开始，深圳的最低工资从现在的2030涨到2130元，足足涨了100块钱，这对于很多人来说是有益的。
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深圳最低工资标准上涨，意味着什么？
很多人还是不太清楚最低工资标准上涨有什么好处，自己工资都超过这个数，有用吗？
其实这个最低工资还是非常有用的，首先对于每月工资只有2030的人，下个月工资就肯定可以涨到2130了，如果不给涨那么就是违法了，可以是劳动局投诉。
而对于工资超过2130的员工，你们也别以为跟你们没关系。要知道现在深圳每多公司缴纳社保都是按2030帮你缴纳的，公司是为了自己多节省点钱。而最低工资的上涨，缴纳基数也得上涨，这样公司就得多支出一部分钱，自己也可以从中受益。
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而且有些工厂虽然你的总工资超过这个，但是好多工资的加班都是按2030标准计算的，这次涨了，以后加班工资肯定会涨。
富士康普通工人工资会不会涨？
出来工作，人们关心的还是工资会不会涨。而富士康的员工底薪都已经有2450元了，按理说涨不涨都可以。但是现在能拿这个底薪的员工都是正规渠道进入富士康的，还有很多员工是临时工，派遣工，这些人的工资可没有那么高。
所以这次深圳最低工资上涨，对于这类富士康的工人来说也是一次福利，要知道底薪涨100块，那么加班工资也能相应多100块钱。一个月多两百块钱也已经不少了，出来打工都不容易，能多挣点钱就好。
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而且此次是全市统一涨工资，如果富士康也不相应的全部涨100块钱，那可真是寒了数十万员工的心了。
不知道大家觉得富士康会涨工资吗？其实我觉得还是不会涨，因为一涨每月就多支出几千万，这可就不划算了。
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