转眼间又来到了HR们规划来年预算的时点，掌握最新、最准的市场数据是制定合理预算的重要前提。
为了帮助各位HR们高效完成预算规划，中智咨询将《人力资本双月观察》第一期中调薪和薪酬的数据部分进行了全面更新，为企业年底预算的关键时间点，提供权威、详细、及时的市场数据和薪酬管理实战参考。
其中，调薪数据从城市、企业性质、行业、层级、差异化调薪等六大细分维度进行分析，包括2022年最新数据和2023年预计调薪率：
2022-2023年企业调薪策略；2021-2023年不同性质企业、不同城市类型、不同行业调薪率（分位值及均值）；2021-2023年不同人员类型调薪率（分位值及均值）；2022年热门岗位薪酬数据以行业作为分析维度，在此基础上展示行业内热门岗位薪酬水平，包括十一个行业近百热门岗位，每个岗位都展示三个分位值以便参考。
更新数据看点
01 2022-2023年25个典型城市调薪率
《人力资本双月观察》第一期对25个典型城市的调薪率进行了全面更新，如北京2023年实际/预计调薪率为6.4%，较2022年下降0.1个百分点，上海2023年实际/预计调薪率为5.8%，较2022年上升0.1个百分点。
25个典型城市包括北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、重庆、西安、苏州、武汉、南京、天津、郑州、长沙、东莞、佛山、宁波、青岛、沈阳、合肥、厦门、珠海、无锡、常州、大连。
02 2022年不同性质企业与不同城市类型交叉调薪率
掌握企业性质与城市类型交叉维度的企业调薪率可以帮助HR更加精准进行调薪率对比，在市场竞争中占据主动。
03 2022-2023年11大行业调薪率及热门岗位薪酬数据
行业数据包括调薪率和热门岗位薪酬数据两大部分：
调薪率：包括2022年、2023年11大行业实际/预计调薪率，以及每个行业调薪率的分位值情况；热门岗位薪酬：包括11大行业中每个行业的热门岗位薪酬数据，并展示3个分位值的详细数据。
《人力资本双月观察》第一期 订购入口
如欲获取2022-2023年完整调薪、热门岗位薪酬数据，扫码订购《人力资本双月观察》第一期：调薪和热门岗位薪酬信息。
点击链接下单，获得薪酬预算数据参考
2022年，中智咨询《人力资本双月观察》共六期，聚焦企业和HR朋友们关注的调薪和热门岗位薪酬、应届生招聘和起薪、人才配置和发展、绩效管理、中长期激励以及人员编制和预算六大主题 。
期数每期主题日期第1期调薪和热门岗位薪酬热销中第2期应届生招聘和起薪热销中第3期人才配置与发展热销中第4期绩效管理趋势与实践热销中第5期高管薪酬与中长期激励即将上新第6期人员编制与人工成本预算12月点击下方链接查看或添加咨询顾问了解2022年度《人力资本双月观察》详情
