如今的市场经济不断的发展，富士康电子厂也是越开越多了，很多老牌的富士康电子厂越开越大，甚至在多个城市开设了自己的分工厂，方便自己订单的快速消化，在这样的一个大背景之下，富士康电子厂的用工需求也是在持续的增加，在富士康电子厂的用工方式当中，短期的用工长期存在，那么，富士康电子厂短期用工的人才来源，主要有哪些呢？
富士康暑假工
现在的社会上，很多的学生在暑假的时候都会选择通过打工的方式来提升自己ID社会实践经验，对于学生来说，由于普遍缺乏一定的社会实践的经验，因此只能够选择一些比较简单的工作来从事，而富士康电子厂对于用工的要求不高，招聘的人员又多，因此成为了不少学生假期的时候囤积自己学费的一个不错的选择。
实习工
现在的高职以及大学里面，很多的学校最后一年是不会给学生安排课程的，而是要求学生出外打工实习，以此增加社会经验，以此达到毕业时顺利就业的目的，因此对于这些实习生来说，包吃又包住的富士康电子厂成为了他们的一个选择。
自由职业者
现在的社会上还有很多的自由职业者，自己平时上班的时间都是比较自由的，但是由此带来的烦恼就是自己收入的不稳定，因此在他们一段时间都没有收入的时候，也是可能会选择通过富士康电子厂打工的方式来储备自己生活费的，毕竟生活下去才是最重要的。
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