原标题：进工厂求职被拒，只因年龄超过35岁，80后找工作已经没有市场了吗
对于农村人来说没有关系，没有学历，没有技术，进工厂是他们最好的选择。因此一年四季除了家里农忙时期，一般都是进厂打工。
但是最近老家一个亲戚，因为回家忙完农活后下来进厂却被拒了。原因就是年龄太大了，工厂不要并且连续找了好几家工厂，都是被以同样的理由拒绝了。很多工厂告诉他，工厂只招18~30岁，超过35岁工厂就不要了，而他的年龄已经38了。
打工者：现在就不存在招工年龄限制问题！除了达到退休年龄的！普通没多少技术的一线员工，什么人都要！我们这边，所有厂到处招人，招不到人！能有人去应聘，老板高兴都来不及，还在乎年龄！像我们厂，以前老年人不招，现在六七十岁的退休老头老太都招，过来干些打扫卫生，包括包装车间装箱，打包，之类的轻松活！实在招不到人了！别看干这些活，一个月也三千多块
打工者：没有哪个招聘单位不要35岁以上的，人家不要的只是过了35岁还在做基层工作的人[酷拽]过了35，没有人挖你，说明你能做的事，刚进入社会的也能做，论精力，论思维活跃度，论听话程度都比不了，为什么要你。有些人以为自己十年工作经验，其实只是同样的事，干了十年。就算干着类似流水线一样的工作，那么八小时外，甚至12小时外，你在做什么？玩游戏？
打工者：这个问题，可以用最简单的原因来解释：用工成本。
刚毕业的年轻人，没有工作经验，对工资的要求相对较低，年轻而又精力旺盛，这样的人十分适合拿来做简单、重复、技术含量低的工作。而这些人随着年龄的增长和生活的压力，对工资的需求越来越强烈，这种时间继续使用，是不合算的，继续招聘年轻的人，就可以继续用低成本来达到目的。
社会是一个整体，不会因为人口负增长而导致工人不够用，人变少了，社会整体消费就会减少，对商品需求就会下降，从而导致工厂之间竞争更加激烈，会在一段时间减少工资来维持工厂收益，然后一批工厂被淘汰，工作岗位减少，最终慢慢平衡，直到人数，消费，生产力平衡。千万不要以为人数变少工资可以提升，单人消费能力提升可以维持商品需求，不可能，国内国情不是以消费为主的，想想现在老百姓的钱主要是花在哪里，就懂了。和日本不同，我们不会出现日本那像极度缺少劳动力的情况。50年内绝对不会。日本是极度排外的（他们骨子里认为大和民族是最优秀的），人口密度大，社会资源少，吸引不了大批外国工人入境。我们不同，地大物博，民族包容性强，很容易吸引外国工人。
随便一个外国人来中国打工，都会比中国人的待遇好，什么原因，不难懂。
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