原标题：企业招人阳过的优先录用，阴的不要联系？网友：现在歧视阴人啊
最近，不少朋友身边滴同事亲友
都经历了一波抗阳吧
不是阳了，就是在阳的路上
而且大噶有没有发觉一个变化
以前对于小阳人，都是避之不及的
22年中旬，上海招工市场上
一些工厂写明
“进过方舱的不要，阳过的不要”
而且还不是个例
在蛮多招人的地方
都有“阳性用工歧视”
那时候就觉得蛮奇怪
生病已经不好受了
怎么还要被歧视啊？？
企业招人，阳过的优先
没想到才过了半年，小阳人反而变成
招工市场上的香饽饽了呀
这风向转变太快我都看不懂了…
北京这家公司
旗下300多个职位招人
包括日结工、全职兼职等
写着“优先新冠康复者”
江苏一家招临时工的单位
写明“不查核酸，不用隔离，不查行程码
只查两针疫苗或二合一的疫苗”
河北石家庄一酒店
招聘前台人员的招聘信息中写明
“会基础电脑操作、阳过的优先考虑”
“我们这边很多人都阳了
如果没阳过，到时候上班了还得请假”
甘肃兰州一家餐厅招后厨
写明“阳过或正在阳的优先”
甚至招销售
也要阳过优先
网友：歧视小阴人啊
看起来多少有点搞笑了
以前歧视小阳人
现在又不要小阴人了
不招小阴人，那这些企业
就要和“天选打工人”失之交臂了
毕竟现在阴着的朋友
含金量还是蛮高的
不过也有网友表示理解
“没有毛病，这算不了歧视”
阳过的人再次感染机会少点
没有阳过的人，随时随地要阳
又要防阳，又要休息请假
企业当然招麻烦少一些的人
对此，专业律师也说了
这涉嫌了就业歧视
企业不得发布含有歧视性内容的招聘
讲道理，企业用人
还是应当以能力为主吧？
而不是纠结这些阴不阴阳不阳的
阳过如果不注意保护好自己
还是有机会再感染的啊
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