1、观澜富士康内部推荐shzbg第二天要做什么
上报后会有体检，体检结果要到第二天才能出。体检合格后，立即分配宿舍。然后是培训。
2、我们如何在内部推荐具体流程？我是富士康内部员工，刚入职，
扩充资料
1、.候选人通过公司面试，正式入职，并顺利通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可以向公司申请。人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将给予推荐人每人/次-人民币现金或等值物品作为奖励。目的 本系统的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地为公司收集相关**人才信息，拓宽公司人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围 推荐人资格要求：公司内部员工（人力资源部员工除外） 推荐人资格要求：符合公司空缺职位要求的**人才。
2、部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的职位空缺。如果找到合适的候选人，员工应将推荐人的简历和相关信息通过电子邮件发送给人力资源部。人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。面试通过后，按照公司相关招聘程序办理。人力资源部将及时向推荐人报告结果。
3、推荐人奖励标准 推荐人为初级职位且工作满3个月的，甲方可一次性获得人民币奖励；推荐人被聘为**职位且工作满3个月的，可获得一次性奖励-元，由人力资源部负责系统的讲解和修改；该制度自发布之日起实施。如与本公司其他规定有冲突，以本制度为准。
3、富士康内部推荐有什么好处吗？
4．要求富士康内部推荐。更好的部门，不管推荐费。
能不能推荐你进观澜湖富士康，都是做苹果产品的无尘车间？需要的话可以私信我聊天
5、我是深圳观澜富士康内部人士推荐的。今年我刚高中毕业。他们说我不只是高中毕业。写下我的身份证，然后让我走。不要
胡说八道，因为他一两个月就18岁了，而你两个月还不是18岁
6、**去观澜富士康招聘中心面试不通过再使用内部推荐，是不是还要等一个月？ ? ?
不管是内推还是外推，按照现在的辞职规定，必须间隔一个月，至少一个月
