富士康郑州工厂要再招工20万，主要是因为苹果13进入了量产阶段，而扩产招人这种现象在富士康已经很普遍了。
苹果13产能压力大
根据了解，新品发布前三四个月一般都要大规模量产，这次苹果13的情况有些不同，因为不到一个月就要开始新品发布会了，所以比以前都要紧张一些。
今年之所以工厂出现这种情况，疫情是一方面原因，河南水灾也是一方面原因，因为郑州就是河南的枢纽城市，而接连不断的事情让郑州富士康始终没有招够人，另一方面，苹果13的良品率也需要一个时间来提升，到了大量量产的时候，自然会启动紧急招工。
现在郑州富士康就是在一个扩产需要紧急招工的状态，说明富士康的良品率也已经提升上来了，根据去年苹果12的8000万销量推测，今年苹果13至少也得9000万部起，生产压力还是很大的。
富士康缺人的原因
其实，苹果还有两个代加工厂，包括和硕和立讯精密两家，不过三家工厂里面，富士康需要承担苹果13大部分的产能压力，所以这次也只有富士康传出招工的消息。
为了能够在短时间招够足够的员工，工厂需要提高员工的待遇，同时还要给中介更多的中介费来吸引工人，事实上，从今年6月份开始，富士康就不停地上调招工奖励，一个人的奖金额度已经高达10000元，而在这么大的奖励力度之下，富士康每天都有超过1万的新人入职报到。
富士康为什么会这么缺人？难道说这么高的工资都没有人去做吗？这跟富士康的战略布局有关系，富士康这两年一直想把富士康的重心从中国内地给转移出去，包括美国和印度等国家，不过美国的投资缩水严重变成了汽车生产基地，而印度的工厂合适作为代加工的中心吗？显然不合适，疫情让印度根本就无法工作，富士康根本就完不成10%的产能，另外，还存在着原材料购买难，成本大幅增加的问题，所以在东南亚国家布局的战略也不太行，只能重新把目光放在中国。
两个公司互相依存
而富士康之所以招工这么急切还有一个原因就是，苹果公司在积极寻找替代富士康的工厂，因为富士康所从事的不是高精尖的行业，技术含量比较低，基本上员工经过简单的传授就能够进行生产了，所以代加工厂还是挺多的，苹果遵循着分散风险的原则，在富士康之外又找了很多工厂，不仅如此，苹果公司还想自己也插手苹果手机的制造过程，不过在巨额投资以后失败了。
现在的结果就是，富士康依旧是苹果的主要代加工厂，而苹果公司为富士康带去了50%以上的利润，基本上两个公司互相离不开对方了。
