2023年武汉市第六中学教师专项招聘启动
武汉六中主教学楼。
武汉市第六中学的前身是创建于1903年的德华学堂，距今已有119年的办学历史。学校秉持“修德尚智”的校训，历经百年风雨,弦歌不断,桃李芬芳,凭借综合实力跻身首批湖北省重点中学、省级示范中学、武汉市普通高中领航学校,为基础教育提供了办学引领、创新发展的“六中样本”。
近年来，六中遵循“质量立校、特色兴校、开放包容、追求卓越”的办学理念,形成了以资优学生培养为主体,以空军青少年航空学校、国际教育、科技发明、“艺体生”多种培养模式为特色的“一体多翼”发展格局。
作为清华大学、南京大学、西安交通大学等顶尖高校的优质生源基地,学校先后获得“全国创新名校”、“全国百强特色学校”、“国家级体育传统项目学校”、“全国知识产权示范学校”、“全国优秀科技教育创新学校”、“全国五四红旗团委”、“湖北省最佳文明单位”等数百项荣誉称号。
因学校发展的需要，现面向社会招聘各学科教师6名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一：高中物理教师2名
岗位二：高中语文教师1名
岗位三：高中化学教师 1名
岗位四：高中生物教师1名
岗位五：高中数学教师1名
二、招聘对象
普通高等学校2023届硕士研究生及以上学历学位毕业生可报名考试。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2023届本科学历学位毕业生。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;
5.教师资格须符合下列条件之一：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③相关高校教育类研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（如高校因疫情等原因尚未组织考试考核的，应持有所在高校开具的相关证明）。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；
6.应聘人员应在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），其中博士学历人员可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；
7.以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料；
8.岗位要求的其它条件（详见附件1《岗位一览表》）。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
现役军人、非2023届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处分以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不受理应聘。
四、报名与资格审查
本次报名实行网上报名和资格审查，程序如下：
（二）提交审查资料。报考人员在网上报名系统提交应聘申请时，须同步将相关印证材料扫描件（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名称设为：报考单位名称-报考岗位名称-考生姓名-毕业高校名称）发送到学校的指定邮箱（详见附件1《岗位一览表》），邮件“主题”名与压缩包名一致。
请报考人员注意：提交应聘申请当天晚上24:00前（1月17日为中午12:00前，统计时点以指定邮箱收件时间为准）未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。
网上审查资料清单如下：
①学生证扫描件；
②加盖学校有关部门公章的成绩单，以及学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件；
③学信网在线学籍验证报告扫描件；
④教师资格证、教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）扫描件；
⑤应聘岗位要求的其他资格证书（例如部分岗位要求普通话等级证书等）；
⑥其他相关资料扫描件（例如部属院校公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件、海外学历人员应提供学历认证材料等）。
注意：扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。
（三）查询审查结果。报考人员应于2023年1月11日中午12:00至1月17日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或审查未通过的，1月17日中午12:00以前，可以改报其他岗位。资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见于1月17日中午12:00以前补充完善相关资料，并重新登录武汉人事考试网报名。报考人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名登记表》及报名序号，请注意留存。
本次招聘计划与报名通过人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级主管部门研究决定是否保留岗位或相应调减招聘计划。
五、考试
本次考试分为面试、复试等两个环节，分区组织实施。各区考试的时间、地点，以当地公告通知为准，原则上在2-3月份进行。
（一）考试公告
各区考试公告将在当地相关政务网站发布（见附件2），请考生关注和查询，及时打印准考证，并按要求参加考试。
（二）面试
面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。
面试环节由各区设定基本合格线，于面试前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单。
（三）复试
复试前审查报考资料原件。考生须携带“网上审查资料清单”所列资料的原件，以及本人二代身份证、报名登记表、面试准考证等参加审查。不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的取消复试资格。
复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、体育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。
对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。
六、体检、考察
按照考生面试与复试成绩4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划数确定体检和考察人选。体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
七、公示
（一）面试、复试等环节成绩在考点按规定公示，综合成绩原则上在复试结束后一周内在相关网站公布。
（二）经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。
八、岗位认定登记及聘用
（一）聘用人员原则上与武汉市2023年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理入职手续并签订试用期合同。
（二）聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单位专业技术12级岗位。
（三）拟聘用人员应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关条件证明，否则不予聘用。未取得教师资格证的拟聘用人员应在各区规定的时间内取得相应教师资格证书。
（四）2023年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。
九、其他事项
（一）友情提示：本次报考期间，请考生务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
（二）考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。
（三）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。
武汉市光谷第二高级中学招聘简章
光谷二高。
武汉市光谷第二高级中学为东湖高新区所属市级示范高中。学校位于东湖高新区富士康西路，毗邻富士康园区、佛祖岭社区，交通便利。学校构建出独具特色的“心行教育”体系，创造适合学生的教育，为师生的共同发展、学校的稳步前进奠定坚实的基础。
根据教育事业发展和教师队伍建设需要，现面向社会公开招聘高中校聘老师若干名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
高中数学教师1名、高中英语教师2名、高中物理教师1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3．师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进；
4．具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5．具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位条件
1．热爱教育事业，身心健康。
2．年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，对应学科专业，中共党员优先；
3．取得与应聘学科学段相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；
4．具有2年以上高中教学经验者优先。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1．受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2．正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4．现役军人、在校学生；
5．未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、工作时间
每周5天（8小时/天），周末双休；其他节假日以国家规定时间为准（有寒暑假）。
四、薪酬福利
1．录用后，薪资标准按东湖高新区教育局文件要求和标准执行，缴纳五险一金，并提供免费住宿、工会福利等福利保障。
2．和在编在岗教师享有同样的学习培训机会。
3．在上级没有特定要求的情况下，具有与在编在岗教师同等的业务竞赛和评先机会。
五、应聘程序
（一）报名
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
六、体检及聘用
1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
七、其他事项
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
武汉市第十九中学招聘简章
武汉市第十九中学。
武汉市第十九中学创办于1912年，位于江汉区马场路91号。百年品质，追求卓越——学校先后被评为湖北省教改试验学校、湖北省绿色学校，获得“武汉市文明单位”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市师德建设十佳集体”等荣誉称号。2011年，学校高分通过“省级示范高中”督导评估，百年老校昂首迈入新的发展阶段。
因工作需要，现面向社会招聘高中教师2名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一：高中地理教师1名
岗位二：高中物理教师1名
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；
2、品德高尚，团队协作能力强，有良好的教育理念；从事过教学工作的人员应无任何师德违规记录；
3、身心健康，能正常完成学校安排的各项教学工作；
4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位条件
1、年龄45周岁以下（优秀教学经验者年龄可适当放宽），大学本科及以上学历，专业对口；
2、教学基本功扎实，熟练使用电子表格完成教学数据处理分析，具有制作教学课件的基本能力；
3、取得与应聘学科相对应的高中教师资格证书、普通话水平测试二级乙等以上；
4、具有一年以上公立高中相应教学经验、班主任工作经验的优先。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、薪酬福利
录用后，满工作量综合年薪10万元左右、并缴纳五险一金，提供工作餐，享有工会福利等福利保障。
四、应聘程序
（一）报名
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
五、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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（长江日报大武汉客户端出品 来源：武汉掌上人才官网 编辑整合：王戎飞）
