我刚刚被坑，感想，气死了，富士康员工跳楼跟富士康绝对有关系。在富士康这种氛围下，人真的会很压抑。
我刚一进宿舍，住宿条件非常差，普通员工是八人间。房间特别小，具体多少平不知道。一进来看这就觉得特别破旧。墙皮多处剥落，卫生间也看着特别破旧。然后八个人生活习惯不同，有的人晚上打呼吵的睡不着，有的人空调开的很低冻死人，反正很不舒服。宿舍只能算是个睡觉的地方，反正大家都是下班回来收拾一下倒头就睡，这里完全没有让人放松的感觉。在精神上有追求的人来这里会很难受。
有点跑题了，但这正是我被坑的开始。我是本科进来的，按理说应该是师级。面试的时候是一男一女两个面试官面试的，面试的时候谈的挺好的，感觉工作和我的专业完全对口，感觉很有希望，有发展空间。我专门问了住宿方面的问题，男的问我大学宿舍啥样的。我说是四人间上床下桌，他就说宿舍是跟大学时候一样的。旁边的女面试官在男的说的时候有点欲言又止。我不记得女的说了是八人间。也可能是我太专注于男的说的话了以至于忽视了女的说的话。但是我真的不记得他们有跟我说是八人间。直到我来了才发现是八人间，然后心理落差就挺大的。但是我还是住下了，想着工作好就行了。
到了晚上，上班的小姐姐们就都下班了，以为我是普工我说我是本科进来的，他们就很奇怪，问我本科为啥来这里啊。我说这里的工作正好跟专业对口，我就想找个和专业对口的就来了。然后我跟姐姐说了宿舍的事，她们跟我说他们线上有个大学生就是四人间，大学生应该是住四人间的估计等我入职稳定了就会给我调宿舍的。
然后我今天去培训，早上和同期进来的人约好一起去培训的地方，路上我们聊天发现我是本科的，他们都有点吃惊，为我本科生为啥来这里。我这时候还没反应过来，以为我是以本科生的身份进来的，之后发展空间应该不错，以为现在工资少点没关系。对了，富士康给我的工资是底薪2600，我也觉得低，但是我觉得能找个和专业对口的工作太不容易了，低点就低点了，能学到东西就好了。我本科学的是心理学，加上今年疫情，去年考研错过秋招，是真的难找到对口的工作。
然后培训的时候我收到了BOSS直聘上hr的回复，我之前问她我为啥是八人间，她说我是员级。我是当时才知道我是员级。电话沟通，面试的时候都没说这个只说我是见习生，我以为刚来没经验的都叫见习生，之后转正了就是正式员工了。（我他吗的就像个智障，竟然没有提前百度啥的搜搜看这个等级。我是完全想不到富士康这么打一个厂竟然会坑人。）
然后我就问了我一个认识的人资小哥哥，富士康这个工作就是他推荐我来的。我问他本科进来是员级的，工资2600正常吗？（他估计觉得我是个傻子，我这时候还以为大家都是跟我一样的。）他说不正常。正常的是本科进来师二，底薪3700转正4100。因为他之前就是在富士康做这个工作的所以很清楚。
我就很生气，人资跟我打电话我说了宿舍还有我应该是师二这些。人资非得说提前跟我说过了，是我没记清，但是我很重视这个工作，短短几分钟的谈话记错的可能性太小了，到是她每天通知那么多人面试她没说清的可能性更大。我是清楚的记得她根本没跟我说我是员级的事。但是现在她们都一口咬定是我记错了。
之后主管跟我打电话，我又问了员级的事，她说他们这个部门不招师级的，都招员级的，就算招也是招师一的不招师二的。但是我BOSS直聘上投简历的地方清清楚楚的写着学历要求是2020届本/硕毕业生。你不招师级的你要求学历是本科以上的干啥？我又问了我人生的hr小哥哥他说这个不可能，他就是师级进去的。
我问主管如果我接受员级的话，那我未来的发展前景如何，要怎样升到师级呢？她说要两年之后如果表现好了才能升到师级。那就是这份工作根本没啥前途啊。人家本科毕业直接师级，我两年后还是站在人家的起点，呵呵。
第一次写回答，富士康简直太坑了。
知道我被坑了后，我下午就跑路了。哎，就是感觉心理不舒服。明明是个很期待的工作，明明自己的能力也很符合这个工作，明明面试的时候说的很好，结果现在变成这样。像这种坑如果我不经历我是真的想象不到的，我也在网上找了富士康这种信息但是没找到这方面的，如果再来一次的话我估计还是会踩这个坑。现在把我的经历分享出来，希望别人不要再踩这个坑了。
