郑州富士康科技集团
鸿飞千里 富士则康
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首(2017年进出口总额占大陆进出口总额的3.7%),2005年起跻身《财富》全球企业500强(2018年跃居第24位)。
深耕中国 完善布局
富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
在珠三角地区,布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地,深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心,加速集团产业转型升级,力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,促进区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局北京、天津、烟台、菏泽、廊坊、秦皇岛、营口、长春等地,以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,布局太原、晋城、郑州、济源、鹤壁、濮阳、兰考、武汉、长沙、衡阳、南宁、重庆、成都、贵阳、凯里、盘水、兰州等地,重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等,助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。
精进技术 科技服务
在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时,富士康科技集团积极推动跨领域科技整合,在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、半导体设备、云端运算服务等领域均取得丰硕成果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域,持续取得开创性成果。自主开发的工业机器人“FOXBOT”,在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织,在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界领先水平。富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业,厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤(HF)要求和冲突矿产管理等国际环保标准,自主研发LED节能灯、节能铝材、智慧全热交换机等绿色产品,推动企业生产条件、生活环境和社会民生质量的持续改善。富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台。2017年,全球专利申请4000余件,其中70%以上为发明专利。连续9年名列中国大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前列,连续12年在美国专利核准量排行榜位居华人企业前列。
同时,富士康依托丰富的生产、管理经验,积极开展由工厂制造、技术研发向电子商务领域转型,紧扣知识经济与网络经济脉搏,努力打造科技服务型企业。
人才工厂 回馈社会
关爱员工,人才兴企。富士康科技集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同,为员工设立五条保障线,通过人才房、配股等措施激励优秀员工;根据新时期产业工人的特点,完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统;通过系列关爱平台的有效运转,营造"安康、稳定、发展"的和谐氛围。集团不断创新职业教育模式,积极落实员工"入职即入学",推动"人才年轻化"战略,践行"厂区变校区、厂房变教室"的方针,与著名学研机构合作办学,与地方政府合办"企业大学",搭建不同层次的培训体系,促进人才结构转型升级,让广大员工"有奔头、有期盼、有愿景"。运用集团优势科技与云端网络载体,将企业打造成覆盖全厂区、全员工的"人才培育工厂"。
凝聚爱心,回馈社会。富士康长期致力慈善公益事业,累计捐赠善款逾13.5亿元,惠及全国各个省市地区。持续推进"助老、助弱、助残、助学"等系列工程,用实际行动善尽企业社会责任。
富士康科技集团将一如既往地肩负科技使命,传承爱心文化,大力发展“十一屏三网二云”及“云移物大智网+机器人”、AI、“8K+5G”生态产业链,构建工业互联网平台,完成“e贸>技>工>工”转型升级的更高目标,缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”的长青伟业!郑州富士康
富士康郑州科技园位于郑州航空港区。主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等,厂房建设面积约140万平方米,2013年最高峰时员工总数达30万人。
近年来,富士康科技园完成年度投资22亿元,建成了95条生产线,实现销售收入200亿美元,将郑州打造成为全球最大的智能手机生产基地。
富士康科技集团在郑州有三个厂区,分别是郑州航空港厂区,经开区厂区,中牟县厂区。
一、航空港厂
鸿富锦精密电子郑州有限公司,郑州富士康总部,位于郑州新郑综合保税区,也称呼为郑州航空港区,出机场收费站后左转,沿四港联动大道往北2公里右转,秋实路南侧,建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓;建设5万吨供水厂一座,220千伏变电站一座,104立方米/小时燃气门站5座,380吨/小时热源厂一座,修建8条园区道路;建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和豫发置业有限公司投资建设的“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。
二、经开区厂
富泰华精密电子郑州有限公司,位于出口加工区,第九大街和经北二路交叉口,建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。
三、中牟县厂
富鼎精密电子郑州有限公司,位于中牟白沙镇,原国棉四厂新厂房厂区,建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓。
富士康郑州科技园的建设以及周边工厂的劳动力吸纳作用,使河南农民工外出减少80万。它落地河南之后,很多台商都在拼命找寻各种“管道”希望更多地了解河南、了解郑州,大家都想搬进来。在新一轮的产业转移浪潮中,台商正在放弃沿海城市,直接到中部来投资。而从中国的地图上看,郑州是中部的正中央,也将是他们的首选地……
注意事项◆◆日前郑州富士康招聘起始年龄为22-45岁
◆◆注意事项
1、年龄以身份证年龄为准,男女不限;
2、身份证必须是二代原件,临时,消磁,过期都不行(有效期前2个月都不行)。
3、富士康系统正式辞职满1个月、自离满2月可以,黑名单和以前在富士康厂区当过保安的不行,黑名单全国富士康永不录用;
4、胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤,小纹身和适度烟疤可以操作,要求四肢健全,身心健康,双手能正常抓握,双腿能正常蹲下起立,跛脚和其它走路姿势异常都不行
5、会100以内的加减乘除,会认26个英文字母,会做简单自我介绍;
6、有金属假牙,固定金属牙套,或者体内有手术后遗留的钢钉钢板不行;
7、体检前一天和当天不能喝碳酸饮料,不能喝酒,不能吃辛辣刺激性食物,尽量不要熬夜,否则会导致体检时转氨酶过高,无法通过体检;
8、当天面试体检合格后,必须随厂里大巴车进厂分宿舍,当天不上车进厂,视为面试无效,再次面试需要1个月以后!
9,进厂第二天入职培训必须按时参加,心理测试必须合格!注意,心理测试选择题凡是跟自卑、空虚、孤单、寂寞等负面因素有关的答案一律不能选,否则可能被清退!
招聘要求1、18一48岁,以身份证年龄为准,男女不限;
2、身份证必须是二代原件,临时,过期,消磁都不行(有效期前2个月都不行);
3、富士康系统正式辞职满1个月、自离满2月可以,黑名单和以前在富士康厂区当过保安的不行,黑名单全国富士康永不录用;
4、胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤,小纹身和适度烟疤可以操作,要求四肢健全,身心健康,双手能正常抓握,双腿能正常蹲下起立,跛脚和其它走路姿势异常都不行;
5、会100以内的加减乘除,会认26个英文字母,会做简单自我介绍;
6、有金属假牙,固定金属牙套,或者体内有手术后遗留的钢钉钢板不行;
7、体检前一天和当天不能喝碳酸饮料,不能喝酒,不能吃辛辣刺激性食物,尽量不要熬夜,否则会导致体检时转氨酶过高,无法通过体检;
8、当天面试体检合格后,必须随厂里大巴车进厂分宿舍,当天不上车进厂,视为面试无效,再次面试需要1个月以后!
薪资待遇遇1、综合工资=底薪+加班工资+奖金+补助+五险一金等;
实习期底薪:1900元/月,综合工资:3000-4500元。
转正后底薪:2100元/月(3个月之后转正),综合工资:3500-5500元/月。
全勤奖:150元/月。技能津贴:依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。
2、加班费算法:平时加班1.5倍底薪、周末加班2倍底薪、法定假日3倍底薪(按国家劳动法规定)。
3、生产奖金:100-500元/月, 季度奖金:300-500元。。
4、白班炎热补贴:10/班;夜班津贴10元/班;
5、工资以打卡方式每月7号准时发放,打入工资卡。
6、公司每半年进行薪资调整,根据员工表现及公司营运业绩发放年终奖金与持续服务奖金,表现优秀的员工将会晋升为基础技术、管理干部
7、员工每年除发12个月月薪外,另依工作表现发放年终奖金,年终有盛大摸彩活动;另有夜班补助,岗位补助,年终奖,各种奖金;
工作时间1、每天工作8小时,早8点到下午17点,做五休二;每工作2小时休息10分钟(记薪)。
2、加班:18点-20点,每天最多加班2-3个小时。加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天(旺季可能会两周休一)。
3、两班倒工作制,半个月或一个月一倒班。
福利待遇1、缴险标准:依法与正式工签订劳动合同并购买五险一金(工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金)。有薪假期:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。生育津贴:在职员工可享受一定额度的生育津贴。年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。发放端午、中秋等礼品及春节开工红包。
2、每月可预支400元餐卡,实际支出月底从工资中扣除,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。(无清真食堂)
3、住宿——提供住宿,宿舍配有电视机,洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,标准6-8人间。 月扣150元费用(从工资扣除)
4、免费体检——公司组织员工进行年度免费体检;
5、免费提供工作服、工作鞋,上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,富士康每三个月进行薪资调整,表现优秀的员工,将会晋升为基础技术、管理干部。如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 公司有完善的训练体系﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会并设各类学历教育。
8、工厂的生产环境严格按照7S管理,厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味;
9、公司每年免费组织员工旅游;月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活:员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构;
10、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会,为各种爱好运动的员工提供活动机会,并有丰富的奖金与奖品;周末免费播放电影。
厂区环境