原标题：国外招聘网站招聘外国人到中国工作可靠吗？
事实上，中国企业招聘外国人有很多选择。可以选择外国招聘网站和国内招聘网站。但在疫情期间，建议选择国内招聘网站在中国招聘外国人。事实上，国内外的网站和求职者都来自世界各地，但中国有一些垂直网站专注于招聘外国人。同时，中国有更多的外国人简历，如中国外国人才网，建议海外招聘网站的逻辑和服务可能不完全适合国内HR习惯，同时有很多陷阱，合法的商业资格可能很难查询，一旦陷入其中，更不用说效果，也可能被欺骗，作为一名国内资深招聘人员，我们必须小心。
介绍一下LinkedIn，该平台是世界上最大的专业社交网站，用户众多，分布在200多个国家，LinkedIn其实不它只是一个社交网络，也引领着它了基于真实的社会身份和人际交往的在线招聘模式，用户可以通过在商业交往中往中认识和信任的联系人，创建个人在线商业名片，保持联系。
现在使用猎头LinkedIn频率远高于其他网站。一些国内招聘企业也会使用招聘外国人，但他们需要长期积累联系和建立联系。招聘速度慢，无法准确搜索。如果需要快速招聘，建议选择中国外国人才网。
接下来，我们还将介绍外籍招聘网eChinacities的网站。外籍招聘网eChinacities属于外国人网，eChinacities和外籍招聘网目前专注于外国人服务的两大品牌。
外籍招聘网eChinacities
eChinacities是综合信息类门户的网站，2008年上线，eChinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始旗下开拓了外籍招聘网专注外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。
旗下外籍招聘网(jobs.eChinacities.com)是外籍人士在华工作的主要求职平台，其招聘城市覆盖中国二百个主要城市，招聘职位包括媒体、外教、市场销售、IT、互联网等二十几个职业种类及全职、兼职、在线远程和实习等工作性质，平台拥有将近五十万外籍注册个人会员和五万企业会员。自2008年上线以来，为数百万外籍人才提供了优质的求职和生活服务。2020年中国上市公司前100强企业中有25%使用该平台招聘外籍人才。
外籍招聘网荣膺互联网周刊2020求职招聘TOP20，是唯一以招聘外籍人才为主营业务入选的招聘平台。外籍招聘网拥有一支国际化的运营和管理团队。
外籍招聘网eChinacities是中国外国人招聘网站的首选。企业可以通过平台免费注册和发布外国人才招聘的工作信息。外国求职者可以免费在线申请各种职位，热门职位每天同步Facebook、LinkedIn、Twitter等待国际社交平台。
外籍招聘网eChinacities线下举办外国人招聘展，组织外国人招聘培训讲座，为企业招聘外国人才提供平台，积极培养中国企业聘请国际人才的意识，使更多的中国企业在全球国际竞争中取得成功。
其实国内招聘外国人是一点都不难的，关键看你选择的方向正确不正确。如果赞同小编说的请点个赞吧。谢谢返回搜狐，查看更多
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