人力资源政策早知道 2023.01.13
1、浙江：启动2023年春风行动暨就业援助月活动
为集中给有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升，日前，2023年浙江省春风行动暨就业援助月活动在金华市启动。
活动现场，浙江省人力资源社会保障厅相关负责人向各地市就业中心主要负责人授“就业援助团”旗帜。金华市人力资源社会保障局长走进直播间“带岗直播”，推介金华市创新创业政策，助力企业2023年新春“开门红”。据统计，活动当天有60余家企业前来现场招聘，提供就业岗位1000余个，1200余名劳动者进场求职，现场达成初步就业意向300多人，直播带岗观看人数达13万多人次。（新闻来源：新华社）2、江苏南京：开展留宁过年、返岗复工劳务对接活动
为鼓励务工人员春节留宁过年、引导务工人员节后返岗复工，江苏省南京市、区人社部门积极指导江苏省零工市场开展各项劳务对接活动，发放春节暖心礼包以情暖心，保障企业春节期间阶段性用工需求。
近日，南京市人力资源社会保障局、江宁区人力资源社会保障局、江苏省零工市场以及阜阳市“接您回家”工作站联合举办南京、阜阳跨区域劳务协作对接会。会上，阜阳、南京两地人社部门相关负责人交流了阜阳籍在宁务工人员的基本情况，介绍了求职招聘、政策咨询、就创培训、权益维护等公共就业服务内容，组织了远程招聘、直播带岗等线上线下招聘活动。经过深入交流，双方就春节期间稳岗留工、节后返岗复工合作达成初步意向，计划共建劳务协作服务站，开展跨区域劳务协作，保障富余劳动力定向输送，促进阜阳籍务工人员来宁就业。（新闻来源：江苏省人力资源社会保障厅）3、福建：调整提高工伤保险定期待遇水平
为推进福建省工伤保险省级统筹，统一工伤保险待遇支付标准。近日，经省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》，对全省参保工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等三项定期待遇进行统一调整提高。
此次调整范围为2021年12月31日前，取得按月领取伤残津贴待遇（不含已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、生活护理费待遇资格的工伤人员，以及取得按月领取工亡职工供养亲属抚恤金待遇资格的人员，执行时间从2022年1月起开始。调整后，福建省工伤保险三项定期待遇水平进一步提高。（新闻来源：福建省人力资源社会保障厅）大公司，热事件 2023.01.131、取消居家办公！迪士尼CEO要求员工一周到岗工作四天
近期，迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔（Bob Iger）在电子邮件中告诉员工，从3月1日起他们必须每周返回公司办公室工作四天。
在疫情期间，许多公司选择居家办公或混合工作模式，将人们的大规模聚集降至最低，从而将疫情传播降至最低。随着疫苗接种率上升，病例和住院率下降，迪士尼等公司希望让员工回到办公室，回到新冠肺炎大流行前更正常的工作环境。
与其他大公司相比，伊格尔要求员工每周在办公室工作四天的规定相对严格，其他大公司让混合工作模式的员工选择了每周到办公室工作两到三天。（新闻来源：新浪科技）2、辉瑞称正与中国伙伴合作，预备今年上半年起在中国提供新冠口服药Paxlovid
彭博报道称，辉瑞公司首席执行官Albert Bourla近期在旧金山举行的摩根大通医疗保健会议上表示，正与中国的合作伙伴携手，预备从今年上半年开始在中国提供新冠口服药Paxlovid。Bourla说，该合作伙伴尚未开始生产，但很快就会启动，他未透露该公司名称。他还否认路透上周的报道，即有些公司努力在华生产及销售Paxlovid的仿制药。（新闻来源：界面新闻）
3、Windows7将彻底退出历史舞台
作为一代经典Windows7即将退出历史舞台，按计划，1月10日，Windows 7操作系统将结束ESU（付费外延扩展支持），也就是对于企业用户来说，即便是想再掏钱，微软也不会再下发安全补丁了。Windows 7发布于2009年10月，2015年结束主流支持，2020年结束外延支持，随后微软上线了ESU，允许通过付费的方式订阅安全补丁。另外，Windows 10也将于2025年1月14日结束支持。（新闻来源：中关村在线）
4、方正证券董事会“换血”，前3大股东各派1人任董事
日前，方正证券召开2023年第一次临时股东大会，表决通过了补选3位董事和1位独立董事的议案，其中3位董事的提名股东分别来自中国平安、全国社保基金和中国信达，1名独立董事来自方正证券股东北大方正集团。（新闻来源：上证报）
5、蔚来布局百万元级别的电动车
蔚来资本将投资电动车初创公司至星数千万美元（种子轮）。至星第一款车将是售价达到百万元级别的超高端SUV。蔚来汽车创始人、董事长李斌曾在内部称，孵化该项目为蔚来“在细分市场的战略布局”。至星定位高端智能电动车品牌，聚焦探险、越野市场，第一款车预计2025年发布，同步在海外市场上市。新车将采用蔚来NT3.0平台，并在技术平台、供应链、充电体系等方面与蔚来深度合作。（新闻来源：晚点LatePost）6、苹果高管人事再次动荡：服务业务副总裁已离职
据报道，知情人士称，苹果公司负责网络视频、云存储、“Apple One”捆绑套餐、以及苹果新闻业务的高管彼得·斯特恩（Peter Stern）已经从公司离职。斯特恩之前的正式职务是苹果负责服务业务的副总裁。在公司内部和外部的许多人看来，斯特恩极有可能是苹果资深高管艾迪库（负责服务业务的高级副总裁）的潜在接班人。（新闻来源：新浪科技）7、网易收购SkyBox Labs
近日从网易了解到，网易游戏宣布收购加拿大工作室SkyBox Labs，后者将保持独立运营。据介绍，SkyBox Labs曾与Xbox Game Studios、Wizards of the Coast和Electronic Arts等一些世界顶级游戏发行商合作，参与开发过《光环：无限》《我的世界》《辐射》等游戏。（新闻来源：上证报）8、大疆车载回应部门独立传闻：运营如常，不会更名
近日网上有传闻称，大疆车载部门独立设立了新公司。对此，大疆车载方面回应称，部门运营如常，不会更名。大疆车载部门2016年搭建之初不足10人，现已超1000人，约70%为研发人员。（新闻来源：中证金牛座）9、字节跳动与摩根大通合作，将进军支付领域
美国《福布斯》1月5日报道，摩根大通正在与字节跳动合作，帮助字节跳动开发支付技术。2022年全球用户在TikTok上的花费为34亿美元，高于前一年的20亿美元。仅在美国，这一数字就增长了两倍多，达到6.7亿美元。据报道，字节跳动聘请摩根大通来简化这些交易，改善支付的发送和接收方式，并为字节跳动的十几种产品建立一个集中的银行账户。此外，字节跳动还聘请了几位摩根大通高管，领导其全球支付团队。（新闻来源：界面新闻）10、富士康电动汽车业务布局曝光：车用“安卓”、第三代半导体及代工
富士康目前的电动汽车业务主要布局分为三块：车用“安卓”、第三代半导体及代工。其中，搭载富士康车用“安卓”的第一款量产车“Luxgen n7”将在2023年下半年进入市场。第一步，富士康与裕隆集团成立合资公司“鸿华先进”，并收购美国初创公司Lordstown Motor、在泰国建设新的车厂。第二方面，富士康正在进军汽车半导体，尤其是被称为“第三代半导体”的碳化硅。第三方面，富士康将不断扩大代工业务的客户名单。（新闻来源：21财经）11、大麦回应新冠阳性退票：项目不同，主办方退票政策不同
近日，有用户在黑猫平台投诉新冠阳性大麦网拒绝退票。对此，大麦客服回复称：演出票退票的决策权均在主办方，由于项目不同，主办方的退票政策也不同，一些主办方因无法验证用户提供的抗原真实性，故要求用户提供本人核酸阳性证明才可给予退票。针对用户的退票诉求，大麦一直都在积极帮助用户与主办方沟通退票。（新闻来源：中新经纬）人力资源行业动态 2023.01.131、意大利自由职业者税收及福利管理平台Fiscozen获得了800万欧元A轮融资
Fiscozen是一家自由职业者会计软件平台提供商，提供了一个软件平台，允许独资经营者提交纳税申报表和电子发票，用户还可以获得一个仪表板，在那里他们可以看到未来的税务义务和截止日期，以及获得实时顾问的任何问题或澄清。近日，Fiscozen获得800万欧元A轮融资，Keen Venture Partners领投，United Ventures参投。（新闻来源：IT桔子）
2、荷兰人力资源科技初创公司Equalture获得了275万欧元的资金
近期，荷兰人力资源科技初创公司Equalture获得了275万欧元的资金，以帮助公司做出公正的，有科学支持的招聘决定。本轮融资由荷兰投资公司Shoe Investments领投，荷兰风险投资公司4impact参投。利用这笔资金，Equalture计划进一步扩大其国际客户群。此外，它还扩展了其基于游戏的神经评估测试库，帮助公司以公正、科学的方式评估其团队和候选人的（软）技能和行为。（新闻来源：前途科技）
3、美国混合劳动力公司Howdy获得了500万美元额外融资
混合劳动力公司Howdy（前身为Astro）近期宣布正式更名，并在2022年8月最初的1300万美元A轮融资的基础上续约500万美元。最新一轮融资由Obvious Ventures牵头，Greycroft参投，目前，Howdy获得的资金总额达到2100万美元，估值为1.05亿美元。Howdy将利用额外的资金来扩大其在美国的业务并扩大其产品规模。
尽管招聘冻结和裁员，软件专业人员对各种规模的公司仍然非常有价值。根据 CompTIA 2022年报告的最新数据，未来十年技术工作的预计增长率几乎是全国就业率的两倍。对技术人才的需求表明，对技术工人的持续需求的压力可以通过寻找不受地理限制的员工来减轻。为了帮助各种规模的公司获得拉丁美洲的优秀人才，Howdy创建了一个平台，该平台可以自动化采购、审查、运行工资单、福利等，让任何公司都可以立即开始组建团队。（新闻来源：DoNews）4、Moka与盖雅招聘战略合作，数字化招聘赋能实体经济
近期，Moka与盖雅工场旗下的盖雅招聘达成战略合作，双方将为企业招聘一线劳动力提供从“找人”到“选人”的专属解决方案。
据介绍，盖雅招聘与Moka招聘管理系统将进行生态对接，Moka将为盖雅招聘的VIP用户推出专属数字化招聘解决方案，即为企业招聘一线劳动力提供可落地、更有针对性的专属服务和招聘数字化解决方案。
盖雅招聘专注于为企业“找人”，全新的盖雅招聘平台，把目光投向一线劳动力市场，基于机器学习和智能匹配及推荐算法，帮助企业应对多元、灵活、流动的新型雇佣关系，为一线劳动力提供高效便捷的求职途经，让企业直接接触优质匹配的劳动者。
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”，本着“让每个人工作体验更美好，让每个人在组织中成就更多”的使命，Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代，Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力，为实体经济赋能。（新闻来源：新视线）5、「Gynger」完成1170万美元的种子轮融资，帮助企业预付软件服务费
随着软件支出在企业预算中占比逐渐增加，其开始成为被削减预算的主要目标。在2022年的一项民意调查中，57%的IT团队表示，他们面临着需要大幅减少组织软件支出的压力。但在团队甚至整个部门都依赖特定软件才可以完成工作的公司，削减软件支出是一项说起来容易做起来难的事情。「Gynger」为此提供了一种折中的办法来解决这个问题。
据TechCrunch报道，这家总部位于纽约的初创公司「Gynger」刚刚完成了种子轮融资，本轮由Upper90和Vine Ventures共同领投，Gradient Ventures、m]x[v Capital、Quiet Capital和Deciens Capital参与投资，融资金额共1170万美元。同时，Upper90还提供了1000万美元的债务资金。（新闻来源：36氪）
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