郫县富士康外包临时工**年龄是多少？
该公司招聘的工人**年龄在55岁以下。富士康招聘普工多大年龄。
现在是16岁，持身份证可以进入成都富士康吗？
一般来说，这是不可能的。16岁以上仍为未成年人。在富士康工作通常需要18岁以上，否则是童工，雇佣童工是违法的。
3.17岁能进入成都富士康吗？
富士康的招聘年龄在18-45岁之间，所以如果你不是中专应届毕业生，很难进入。19年富士康招工年龄是多少。
四、富士康招聘条件？
身体健康，没有不良习惯；
熟悉26个英文字母。
3.勤奋踏实，品行好；。
4、素质好，能吃苦耐劳，必须能根据公司生产需要配合加班和轮班；
男女不限。
富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营，其行业为计算机、通信等电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体业务范围包括：生产经营新的电子元件和电力电子元件；生产经营新的仪器元件和材料、精密模具和配件。
5.成都富士康的招聘年龄上限是多少？
富士康一般年龄不超过35岁，可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上，不到18岁，因为这是违法的。
6.成都富士康的底薪是多少？
成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和工资。深圳富士康招工年龄是多大。
成都富士康各职位基本工资富士康招年龄限制。
1.成都富士康普工
综合工资:~元/月，成都富士康普工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。龙华富士康招多大年龄。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。
成都富士康招工年龄限制多大(富士康要求多大年龄)
成都富士康技工电子厂招工年龄限制多大。
综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在流水线上工作，技术人员是操作机。
3.成都富士康运营商
综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量取决于岗位和表现。
