家具设计师是一个注重灵感、经验、专业等各方面素质的岗位，不同用人单位对求职者的要求不同。在写家具设计师推荐信的时候，首先要做好准备工作，对目标企业及其对应岗位有充分的了解，这样才能有的放矢。
基础信息介绍一家好的公司同一岗位会有很多求职者，想在竞争中脱颖而出，一定要表现出自己和工作岗位具有更高的匹配性。因此，在介绍自己的学历、专业等基础信息时，如果自己毕业院校是知名设计院校，所学专业是家居设计与工程、环境设计等对口专业或是学校王牌设计专业，都是可以一句话提及的。另外，作为设计师，最好再简单表明一下自己精通CAD、酷家乐等专业家具设计软件，与招聘要求中的信息所匹配。
项目经验介绍富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 做家具设计师最重要的是以往的设计成果，也就是项目。这些项目可能未必是在正式工作中取得的，不少人在学生阶段就会积极寻求相关项目合作并完成设计，如果有这部分经历可以展现出来，这会让HR认为你是一个对自己有较高要求的人员。如果自己的设计经验比较丰富，一定要优先展示和目标企业以往设计项目调性相匹配的作品，并表示公司设计成果的主流风格是和自己保持一致的。比如公司的设计风格是以北欧风为主的，而自己恰巧有过去北欧游学的经历，或者自己也喜欢北欧风格的设计，对其颜色搭配、材质应用均有深入研究。这样做更加容易符合目标企业招聘者的个人审美，进而获得更高的成功率。
展现信息敏锐度作为一名家具设计师，一定要经常查看行业新闻，关注主流或前沿的设计思路是什么。因此，必然要有良好的学习能力和提升自我的意识，不能固步自封，否则没过几年就会被市场淘汰。可以在推荐信中表明自己经常会参加相关会展，关注国内外知名设计师的社交账号等等，并阐述自己对最新家具设计、室内设计潮流的了解，以及对这些风格的个人见解。
作为一名家具设计师岗位的求职者，如果能在推荐信中体现以上全部内容，就已经是一封没有短板的推荐信了。如果想凸显个人特质，还要结合实际条件和公司要求进行灵活改动。
